A、正确
B、错误
答案:B
解析:题目说办公室负责对周讲评会主要内容进行记录。根据常规实践,周讲评会的记录通常是由主持会议的人或会议秘书来负责,而不是办公室。因此,选项B "错误" 是正确答案。
A、正确
B、错误
答案:B
解析:题目说办公室负责对周讲评会主要内容进行记录。根据常规实践,周讲评会的记录通常是由主持会议的人或会议秘书来负责,而不是办公室。因此,选项B "错误" 是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析:对于隐患的整改,要实行销号管理。( ) A.正确 B.错误 答案:A 解析:这个答案选择"A.正确"。根据题目描述,对于隐患的整改,应该实行销号管理,即在确认隐患已经整改到位后进行销号,表示隐患已经解决。这样可以确保及时跟踪和管理隐患整改工作的进展,保障安全。
A. 每周一
B. 每周二
C. 每周五
D. 每周四
解析:安全生产讲评会制度(周讲评会)召开时间()。 ( ) A. 每周一 B. 每周二 C. 每周五 D. 每周四 答案:A 解析:根据题目要求,安全生产讲评会制度(周讲评会)的召开时间是什么时候。在选项中,只有选项A的"每周一"符合要求,所以选A作为答案。
A. 正确
B. 错误
解析:题目表述"公司劳动防护用品可以以货币或者其他物品替代",这是一个错误的说法。劳动防护用品是指为了保护员工免受工作环境中可能存在的危害而提供的特殊装备或物品,例如安全帽、护目镜等。根据劳动安全法和相关法规,公司应该提供适当的劳动防护用品,不能用货币或其他物品替代。因此,答案是错误的(B)。
A. 直接危及人身安全的紧急情况
B. 初起火灾
C. 人员受伤
D. 安全隐患
解析:题目解析 生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,从业人员有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。 答案选项A是正确的,因为直接危及人身安全的紧急情况是指可能导致人员受伤或威胁到生命安全的情况。在这种情况下,从业人员有权停止作业并采取必要的应急措施,然后迅速撤离作业场所,以确保自身安全。
A. 正确
B. 错误
解析:题目表明航空公司基地来本场排故的机务人员的管理责任由对口机务部门负责。正确答案是A,即"正确"。这是一种常见的管理安排,对口机务部门负责管理和指导基地来的机务人员,确保他们在本场执行维修任务时遵守相关规定和程序。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全第一、预防为主、防范风险
C. 安全第一、管控风险、综合治理
D. 管控风险、保证安全、预防为主
解析:安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展、源头防范,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。选项A中包含了这三个要素,即"安全第一、预防为主、综合治理",因此选项A是正确答案。
A. 100200
B. 200400
C. 300600
D. 100300
解析:对出现门禁门管理违规行为的追责处罚规定,员工第一次违规,处以()元经济处罚;第二次违规,处以()元经济处罚。( ) A.100200 B.200400 C.300600 D.100300 答案:C 答案解析:根据题目描述,员工第一次违规的经济处罚金额应该填在第一个括号里,第二次违规的经济处罚金额应该填在第二个括号里。从答案选项中,只有选项C. 300600符合要求,即第一次违规罚款300元,第二次违规罚款600元。
A. 相邻机位
B. 保障人员
C. 加油车
D. 货运装卸
解析:提供保障作业的车辆不得影响相邻机位及航空器机位滑行通道的使用。选项A“相邻机位”是符合要求的选项,因为在航空领域,机位是指飞机停放的位置,相邻机位指的是邻近的停机位。保障作业的车辆不能妨碍相邻机位的使用,以确保航空器能够正常滑行和停放。
A. 实习人员
B. 新进从业人员
C. 离岗六个月以上或者换岗的从业人员
D. 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员
解析:《山东省安全生产条例》规定,生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格,不得上岗作业。下列哪些人员,应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训?( ) A. 实习人员 B. 新进从业人员 C. 离岗六个月以上或者换岗的从业人员 D. 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员 答案:BCD 解析:根据题目中的描述,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经教育和培训合格的人员不得上岗作业。选项A表示实习人员,这些人员在上岗前应接受安全生产教
A. 正确
B. 错误
解析:题目表述了生产经营单位应当为从业人员无偿提供合格的工作服,并督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用。然而,这个表述是错误的。虽然生产经营单位确实需要提供工作服,并要求从业人员正确佩戴和使用,但并没有要求是无偿提供的。从业人员可能需要购买自己的工作服或者支付相应的费用。因此,答案是B,即错误。