A、 协议无效
B、 责令停业整顿
C、 依法可对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D、 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
答案：AC
解析：某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。对于这种情况，应该采取的措施是：A. 协议无效；B. 责令停业整顿；C. 依法可对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款；D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分。答案选择了AC两个选项。选项A指出这种协议是无效的，即企业无法通过这种协议免责。选项C指出根据法律，可以对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。这些措施都是为了确保企业对员工的工伤保护责任，避免企业通过协议规定免责。
A、 协议无效
B、 责令停业整顿
C、 依法可对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D、 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
答案：AC
解析：某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。对于这种情况，应该采取的措施是：A. 协议无效；B. 责令停业整顿；C. 依法可对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款；D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分。答案选择了AC两个选项。选项A指出这种协议是无效的，即企业无法通过这种协议免责。选项C指出根据法律，可以对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。这些措施都是为了确保企业对员工的工伤保护责任，避免企业通过协议规定免责。
A. 统一计划
B. 统一标准
C. 统一采购
D. 统一着装
解析：题目解析 劳动防护用品的“四统一”是指( )。 A. 统一计划 B. 统一标准 C. 统一采购 D. 统一着装 答案: ABC 正确答案是A、B和C。劳动防护用品的“四统一”指的是统一计划、统一标准和统一采购。通过统一计划，可以合理规划劳动防护用品的需求和分配；统一标准确保劳动防护用品的质量和性能符合规定；统一采购可以提高采购效率和降低成本。选项D是错误的，统一着装不属于劳动防护用品的“四统一”。
A. 0.5m
B. 1.0m
C. 1.5m
D. 1.8m
解析：固定式配电箱、开关箱中心点与地面的相对高度应为1.5m。选项C为正确答案。这是因为固定式配电箱、开关箱中心点与地面的相对高度需要考虑安全因素和人体工程学要求。设置在较高的位置可以防止水、尘等外界物质进入配电箱和开关箱，减少发生电气事故的风险，同时也方便人们进行操作和维护。
A. 披肩
B. 垫肩
C. 口罩
D. 绝缘靴
解析：作业人员应根据搬运物件的需要，穿戴( )、手套、眼镜等防护用品。 A. 披肩 B. 垫肩 C. 口罩 D. 绝缘靴 答案:ABC 答案解析：作业人员在搬运物件时，需要根据具体情况选择适当的防护用品。选项ABC都是常见的防护用品。披肩和垫肩可以用于缓冲和支撑重物，减轻对身体的压力。口罩可以用于防止吸入有害物质或粉尘。绝缘靴可以提供足部的绝缘保护，防止电击等危险。因此，选项ABC都是根据搬运物件需要而需要穿戴的防护用品。
A. 0.6米
B. 1米
C. 1.2米
D. 1.5米
解析：安全网立网的高度应大于1.2米。答案选择C。这是因为安全网的作用是为了保护人们免受高处坠落的危险，所以安全网的高度需要足够高，以确保有效地防止人员从高处跌落。选择1.2米的高度可以提供更好的安全性。
A. 每月
B. 每一年
C. 每季度
D. 每半年
解析：题目要求选择集团公司各区域总部对辖区在建项目开展绿色通道的有效性的抽验频率。选项中每月、每一年、每季度和每半年表示了不同的时间间隔。根据句子中的"确保绿色通道畅通、有效"可以推断出，需要对绿色通道进行频繁的抽验以确保其有效性。因此，较短的时间间隔更有利于及时发现问题并采取措施加以解决。选项中每季度和每半年较为接近，但每季度更接近每月，因此选项C. 每季度更为合适。答案选择C。
A. 正确
B. 错误
解析：干粉灭火器能用于扑救固体火灾、液体火灾和气体火灾。( ) A.正确 B.错误 答案:A 题目解析：干粉灭火器是一种多功能灭火器，可以用于扑灭多种类型的火灾，包括固体火灾、液体火灾和气体火灾。它的灭火剂是干粉，具有很好的灭火效果，并且适用于各种不同的火灾场景。因此，题目中给出的选项是正确的，答案应为A，即正确。
A. 交通伤害
B. 机械伤害
C. 起重伤害
D. 冒顶片帮
解析：《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，其中不包括( )。 答案: A. 交通伤害 这道题目考察的是《企业职工伤亡事故分类标准》，要求从给出的选项中选择不属于该分类标准的事故类型。根据题目描述，该分类标准将企业工伤事故分为20类，而交通伤害并不在这些分类中，因此答案为A. 交通伤害。
