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建设工程安全生产

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发生生产安全事故后，()应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。

A、A．建设单位

B、B．监理单位

C、C．施工单位

D、D．设计单位

答案：C

建设工程安全生产

用人单位招用农民工，应当自招用之日起（）日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。

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事故调查组成员可随时发布有关事故的信息。

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请找出图中存在的安全隐患

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()负责全国应急预案的综合协调管理工作。

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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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下列行为中没有违反《安全生产法》的是()。

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根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)的内容，施工企业的每个施工现场必须按照规范标准要求，达到合格，这是保障企业不发生事故的一项（）

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1、根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》，住房城乡建设主管部门依据有关法律法规，对房屋建筑和市政基础设施工程的参建责任单位及人员履行安全生产职责，执行法律、法规、规章、制度及工程建设强制性标准等情况实施抽查。工程项目经建设、监理、施工单位确认施工结束的，监督机构对工程项目终止施工安全监督。()

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根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工()作出详细说明，并由双方签字确认。

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1、史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。史某在接触劳动关系后可以获得（）。

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单选题

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建设工程安全生产

发生生产安全事故后，()应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。

A、A．建设单位

B、B．监理单位

C、C．施工单位

D、D．设计单位

答案：C

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用人单位招用农民工，应当自招用之日起（）日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。

A. A．5

B. B．10

C. C．15

D. D．30

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事故调查组成员可随时发布有关事故的信息。

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请找出图中存在的安全隐患

A. A.立杆未设置纵横向水平杆

B. B.悬挑钢梁上部与固定环间未楔紧

C. C.钢梁固定环数量不足

D. D.悬挑钢梁端部未设置卸荷丝绳

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()负责全国应急预案的综合协调管理工作。

A. A．国务院

B. B．应急管理部

C. C．住房城乡建设部

D. D．国务院建设行政主管部门

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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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下列行为中没有违反《安全生产法》的是()。

A. A．甲在发生安全事故后立即报告了本单位负责人，但是报告中的伤亡人数少于后来确定的人数

B. B．安全事故发生地的地方人民政府在安全事故发生后，组织有关人员对安全事故调查，调查结果确定一个月后将事故情况上报

C. C．安全事故发生地的地方人民政府在上报的报告中有意遗漏伤亡人数

D. D．单位负责人在接到安全事故报告后没有迅速赶到事故现场

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根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)的内容，施工企业的每个施工现场必须按照规范标准要求，达到合格，这是保障企业不发生事故的一项（）

A. A．基本措施

B. B．主要措施

C. C．根本措施

D. D．必要措施

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1、根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》，住房城乡建设主管部门依据有关法律法规，对房屋建筑和市政基础设施工程的参建责任单位及人员履行安全生产职责，执行法律、法规、规章、制度及工程建设强制性标准等情况实施抽查。工程项目经建设、监理、施工单位确认施工结束的，监督机构对工程项目终止施工安全监督。()

A. A.正确

B. B.错误

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根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工()作出详细说明，并由双方签字确认。

A. A．施工队伍负责人

B. B．施工队伍安全员

C. C．作业班组

D. D．现场安全员

E. E．作业人员

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1、史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。史某在接触劳动关系后可以获得（）。

A. A.一次性伤残补助金

B. B.伤残津贴

C. C.一次性工伤医疗补助金

D. D.一次性伤残就业补助金

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