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建设工程安全生产

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建设工程安全生产

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1、某烟花爆竹企业，由于企业才起步，建筑设施有限，作业工人较多，员工住宿紧张，现有一栋四层的生产大楼，为解决员工住宿问题，经企业领导班子成员、工会组织及几名职工代表开会研究决定，将这座大楼一层进行精装修，且设置了员工疏散通道用来做为员工宿舍使用，方可解决部分员工住宿问题，并对以上三层建筑物进行了安全检查加固后继续进行生产活动。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止()生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。

A、A、锁闭

B、B、占用

C、C、敞开

D、D、封堵

答案：ABD

建设工程安全生产

1、某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。本新兴电子产品企业的做法正确与否（）

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1、某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。生产经营单位（）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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1、某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。生产经营单位必须（）从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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1、某天然气公司然气管道工张三在上班期间，发现输送管道由于年久失修，造成输送管道突然变形鼓胀，有随时破裂的可能，在紧急关头，张三迅速关掉此管道总阀后立即撤离作业区，并及时通知然气公司安全管理部门及然气公司消防部门进行相应事故隐患处理，由于关掉总阀门造成市区大面积停气，天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金。管道工张三的做法是否正确（）

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1、某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及安全技术交底工作，宣读、明确工作操作规程，严禁作业人员携带打火机等危险物品进入车间。新来员工小李在上班后的第三天将吸烟所用的打火机随身带进车间，老张发现后及时告知安全生产管理人员才消除了安全隐患，事后企业对小李进行了劳动纪律处分，对老张进行了现金奖励。企业的处罚及奖励是否正确

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1、某一线城市一家大型外资企业因在生产过程中发生了易燃易爆危险品爆炸事故，造成职工张三严重烧伤，同时张三随身所携带准备下班后存入银行的20万元现金被烧毁，事故发生后，企业及时将张三送往医院进行救治，病情稳定后又转入专科医院进行了康复治疗，张三恢复情况特别良好，企业为张三报销了全部治疗费用及生活费用，但对张三提出赔偿20万元现金之事企业不预答应，后经人民法院依法强制执行了20万元的赔偿，企业不认可的原因是认为自己属于外资企业，可以不受《中华人民共和国安全生产法》的限制。本外资企业不预向张三赔偿这种作法是否正确（）

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建设工程安全生产

1、某烟花爆竹企业，由于企业才起步，建筑设施有限，作业工人较多，员工住宿紧张，现有一栋四层的生产大楼，为解决员工住宿问题，经企业领导班子成员、工会组织及几名职工代表开会研究决定，将这座大楼一层进行精装修，且设置了员工疏散通道用来做为员工宿舍使用，方可解决部分员工住宿问题，并对以上三层建筑物进行了安全检查加固后继续进行生产活动。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止()生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。

A、A、锁闭

B、B、占用

C、C、敞开

D、D、封堵

答案：ABD

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A. A.正确

B. B.错误

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1、某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。生产经营单位（）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. A、视作业人员工作环境，适当配备劳动防护用品

B. B、企业可以以现金发放形式代替劳动防护用品的发放

C. C、可以

D. D、必须

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1、某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。生产经营单位必须（）从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. A、监督

B. B、允许

C. C、教育

D. D、推广

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A. A.正确

B. B.错误

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A. A.正确

B. B.错误

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A. A、降低其工资