1、某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。生产经营单位（）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. A.支座数量不足

B. B.支座卸荷顶撑未打开

C. C.支座穿墙螺栓露出螺母不足三丝

D. D.脚手架局部未搭设剪刀撑

A. A．建设单位

B. B．总承包单位

C. C．分包单位

D. D．企业

A. A、主要负责人

B. B、安全生产管理部门负责人

C. C、投资人

D. D、监管部门负责人

A. A、建设行政主管部门

B. B．建设单位

C. C．施工总承包单位

D. D．房地产开发公司

A. A.当事人的姓名或者名称、地址或者住址

B. B.违法事实和证据

C. C.行政处罚的种类和依据

D. D.行政处罚的履行方式和期限

E. E.行政处罚的金额和支付方式

A. A.正确

B. B.错误

A. A.管沟临边防护未固定

B. B.管沟缺少临边防护

C. C.管沟临边警戒不明显

D. D.作业层临边防护缺失