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建设工程安全生产

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建设工程安全生产

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1、某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及安全技术交底工作，宣读、明确工作操作规程，严禁作业人员携带打火机等危险物品进入车间。新来员工小李在上班后的第三天将吸烟所用的打火机随身带进车间，老张发现后及时告知安全生产管理人员才消除了安全隐患，事后企业对小李进行了劳动纪律处分，对老张进行了现金奖励。企业的处罚及奖励是否正确

A、A.正确

B、B.错误

答案：A

建设工程安全生产

1、小刘是龙腾县一个建筑工程项目的安全员，无相关岗位证件。在对5名新进场架子工培训中，发现有两人无特种作业操作资格证书，经过询问两人觉得自己只有初中学历，不具备考试资格。老家是外省的，不愿意回去考试。特种作业人员无证上岗属于违法行为。（）

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施工现场是容易发生事故的场所，所以企业的每个施工现场必须按照规范标准要去达到合格。（）

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图中只存在吸烟的安全隐患

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安全教育培训档案包含以下哪些内容（）：

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根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容，粮食存放台距墙和地面应大于()。

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施工单位未按照规定编制并审核危大工程专项施工方案的，依照《建设工程安全生产管理条例》，对施工单位（）。

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1、刘某是龙腾县一个建筑工程公司的项目经理，从事施工管理十几年，去年刚刚考取注册建造师证书。请回答刘某的问题。注册证书与执业印章有效期为（）年。

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根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)的内容，根据施工企业（）制定和实施情况，要求安全技术交底资料的内容、编制方法及交底程序应符合现场施工要求。

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1、2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法

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违反建设工程安全生产管理条例的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责；造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果，尚不够刑事处罚的，处（）的罚款或者按照管理权限给予撤职处分。

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