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1、元广建设集团是一大型建筑公司，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国安全许可证条例》的有关规定应领取安全生产许可证，请判断下列论述是否正确：安全生产许可证有效期满需要延期时，元广建设集团应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续()。

A、A.正确

B、B.错误

答案：A

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1、元广建设集团是一大型建筑公司，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国安全许可证条例》的有关规定应领取安全生产许可证，请判断下列论述是否正确：元广建设集团在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期5年()。

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1、元广建设集团是一大型建筑公司，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国安全许可证条例》的有关规定应领取安全生产许可证，在领取安全生产许可证后集团领导不知集团的下列行为是否可行，请回答：若因建筑市场竞争激烈利润太少，元广建设集团决策层决定退出建筑业，则可以把本企业的安全生产许可证转给别的企业()。

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1、元广建设集团是一大型建筑公司，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国安全许可证条例》的有关规定应领取安全生产许可证，在领取安全生产许可证后集团领导不知集团的下列行为是否可行，请回答：金一公司的安全生产许可证还未发下，为尽快开始生产可以借用于本企业有密切关系的元广建设集团的生产许可证()。

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1、元广建设集团是一大型建筑公司，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国安全许可证条例》的有关规定应领取安全生产许可证，在领取安全生产许可证后集团领导不知集团的下列行为是否可行，请回答：元广建设集团取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查()。

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1、2017年3月18日下午15时许，集团咸阳市某项目部集团职工小李被派外出采购，骑车摔伤，届时项目部及时将小李送至就近的A医疗机构急救，急救后直接转入西安市B医院进行住院治疗，项目部于3月20日上午9时电话告知集团人力资源部，4月14日向集团提出“关于项目职工小李同志工伤认定的申请”，小李本人于4月15日提交工伤认定申请书，4月25日项目部将工伤认定资料上报集团安全管理部，4月26日集团安全管理部将资料报送咸阳市人社局工伤科进行受理。小李工伤认定后劳动能力鉴定等级为八级。小李第一次入院治疗后4月26日出院；5月5日自行第二次入院康复治疗10日后出院；2018年8月3日自行第三次入院手术取钢板。2020年8月份已治疗终结，集团人力资源部向咸阳市工伤经办中心提出费用报销，但所有治疗费用、康复费用工伤办不予报销。项目部于3月20日上午9时上报集团人力资源部，此作法是否正确

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1、2017年3月18日下午15时许，集团咸阳市某项目部集团职工小李被派外出采购，骑车摔伤，届时项目部及时将小李送至就近的A医疗机构急救，急救后直接转入西安市B医院进行住院治疗，项目部于3月20日上午9时电话告知集团人力资源部，4月14日向集团提出“关于项目职工小李同志工伤认定的申请”，小李本人于4月15日提交工伤认定申请书，4月25日项目部将工伤认定资料上报集团安全管理部，4月26日集团安全管理部将资料报送咸阳市人社局工伤科进行受理。小李工伤认定后劳动能力鉴定等级为八级。小李第一次入院治疗后4月26日出院；5月5日自行第二次入院康复治疗10日后出院；2018年8月3日自行第三次入院手术取钢板。2020年8月份已治疗终结，集团人力资源部向咸阳市工伤经办中心提出费用报销，但所有治疗费用、康复费用工伤办不予报销。集团人力资源部向咸阳市工伤经办中心提出费用报销但所有治疗费用、康复费用工伤办不予报销

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1、刘文明系汽车销售公司业务员，2021年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规

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1、黄某在某互联网公司上班，2017年4月，黄某驾车上班途中因闯红灯发生车祸，造成身上多处骨折及软组织挫伤。交警部门认定黄某负此次事故的主要责任。事后，黄某向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请，认为自己属于上下班途中的交通事故，应该认定为工伤那么黄某这种情况属于工伤

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1、2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法

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1、2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇

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1、元广建设集团是一大型建筑公司，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国安全许可证条例》的有关规定应领取安全生产许可证，请判断下列论述是否正确：安全生产许可证有效期满需要延期时，元广建设集团应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续()。

A、A.正确

B、B.错误

答案：A

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A. A.正确

B. B.错误

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A. A.正确

B. B.错误

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A. A.正确

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A. A.正确

B. B.错误

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A. A.正确

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1、2017年3月18日下午15时许，集团咸阳市某项目部集团职工小李被派外出采购，骑车摔伤，届时项目部及时将小李送至就近的A医疗机构急救，急救后直接转入西安市B医院进行住院治疗，项目部于3月20日上午9时电话告知集团人力资源部，4月14日向集团提出“关于项目职工小李同志工伤认定的申请”，小李本人于4月15日提交工伤认定申请书，4月25日项目部将工伤认定资料上报集团安全管理部，4月26日集团安全管理部将资料报送咸阳市人社局工伤科进行受理。小李工伤认定后劳动能力鉴定等级为八级。小李第一次入院治疗后4月26日出院；5月5日自行第二次入院康复治疗10日后出院；2018年8月3日自行第三次入院手术取钢板。2020年8月份已治疗终结，集团人力资源部向咸阳市工伤经办中心提出费用报销，但所有治疗费用、康复费用工伤办不予报销。集团人力资源部向咸阳市工伤经办中心提出费用报销但所有治疗费用、康复费用工伤办不予报销

A. A.正确

B. B.错误

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A. A.正确

B. B.错误

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A. A.正确

B. B.错误

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A. A.正确

B. B.错误

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1、2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇

A. A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B. B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C. C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D. D.最低保障金

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