1、黄某在某互联网公司上班，2017年4月，黄某驾车上班途中因闯红灯发生车祸，造成身上多处骨折及软组织挫伤。交警部门认定黄某负此次事故的主要责任。事后，黄某向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请，认为自己属于上下班途中的交通事故，应该认定为工伤那么黄某这种情况属于工伤

A. A.五千元以上一万元以下

B. B.一万元以上三万元以下

C. C.二万元以上五万元以下

D. D.五万元以上十万元以下

A. A．15天

B. B．30天

C. C．45天

D. D．60天

A. A．镇级

B. B．县级

C. C．区级

D. D．市级

A. A、3

B. B、6

C. C、9

D. D、12

A. A．抵抗

B. B．躲避

C. C．拒绝．阻挠

D. D．掩饰

A. A、鼓励

B. B、要求

C. C、支持

D. D、根据需要

A. A.内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. B.内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. C.内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. D.组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. A.从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资

B. B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%，

C. C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

D. D.国家最低生活保障金