15.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。

解析：题目解析：答案为A（正确）。根据相关法律法规，未经安全生产教育和培训的从业人员是不允许上岗作业的。这是为了确保从业人员具备必要的安全知识和技能，能够正确应对工作环境中的安全风险，减少事故的发生，并保护自身和他人的安全。

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解析：正确使用安全带，是要求不准将安全绳打结使用、要把安全带挂在牢靠处和应( )。 A. 保持弹性 B. 低挂高用 C. 挂在与腰部同高处 D. 高挂低用 答案:D 解析：正确使用安全带的要求是将安全带高挂低用，即将安全带挂在高处，使用时从下往上穿过身体，并将安全带佩戴在腰部以下，以保证在发生意外时能够起到保护作用。因此，答案选择D。

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解析：《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向( )报告。 解析：根据题干中的要求，重大事故隐患排查治理情况应当及时向某个部门报告。选项A表示负有安全生产监督管理职责的部门，根据《安全生产法》的规定，这个部门负责对生产经营单位的安全生产进行监督管理，因此应当及时向这个部门报告。选项B表示职工大会，选项C表示职工代表大会，这两个选项是向从业人员通报的方式，并不是重大事故隐患排查治理情况的报告对象。选项D表示工会，虽然工会在安全生产方面也有一定的职责，但在《安全生产法》中，并没有明确规定工会要及时报告重大事故隐患排查治

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解析：题目解析 某企业发生火灾事故，从业人员张三看到火势较大快速撤离现场时背部被灼伤，经鉴定达到了四级伤残。根据《安全生产法》，关于张三安全生产权利和义务的说法，正确的是（ ）。答案：D（张三有权依照有关民事法律向该企业提出赔偿要求） 根据《安全生产法》，从业人员在工作过程中受到伤害的情况下，有权依照有关民事法律向企业提出赔偿要求。在本题中，张三在火灾事故中受伤，根据法律规定，他有权向该企业提出赔偿要求，因此选项D是正确的答案。

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解析：的答案是C：王某。 根据题目描述，张某认为安全培训不应该耽误生产，李某认为培训不需要关注员工的安全权利，赵某认为培训无所谓，而王某认为培训内容应与工作相关，并且培训考核不合格的员工不能上岗工作。根据《安全生产法》，生产经营单位应当进行安全生产培训，培训内容应涵盖工作的安全规章制度和操作规程。王某的说法是正确的，他认为培训内容应该与工作相关，培训考核不合格的员工不能上岗工作，这有助于确保员工具备必要的安全知识和技能，提高工作安全性。

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解析：《职业病防治法》规定,新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在( )阶段应当进行职业病危害预评价。 答案: D. 可行性论证 解析: 建设项目在可行性论证阶段需要进行职业病危害预评价。可行性论证是项目立项前的一个阶段，它对项目的可行性进行评估和论证，包括技术、经济、环境等各个方面的分析。在这个阶段，需要评估项目可能产生的职业病危害，以及相应的预防措施，确保项目在后续的建设和运营过程中符合职业病防治法的要求。

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解析：根据《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织。生产规模较小的单位可以不建立应急救援组织，但是应当指定兼职的应急救援人员。因此，正确答案为A，指定兼职的应急救援人员。

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解析：承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得( )的罚款 A. 二倍以上三倍以下 B. 二倍以上五倍以下 C. 三倍以上五倍以下 D. 五倍以上十倍以下 答案: B 解析: 这道题涉及惩罚措施的幅度选择。根据题干描述，如果机构租借资质、挂靠、出具虚假报告，违法所得将被没收。根据选项，违法所得在十万元以上的情况下，处罚是违法所得的二倍以上五倍以下的罚款。

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解析：生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应及时督促整改。( ) A.正确 B.错误 答案:A 解析：这个答案选A，即正确。生产经营单位应对承包单位、承租单位的安全生产工作进行统一协调和管理，并定期进行安全检查。如果发现安全问题，应及时督促承包单位、承租单位进行整改，以确保安全生产。

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解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定应急预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。选项A中的"应急预案"与法律规定相符，因此选A作为答案。

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