A、 保持弹性
B、 低挂高用
C、 挂在与腰部同高处
D、 高挂低用
答案：D
解析：正确使用安全带，是要求不准将安全绳打结使用、要把安全带挂在牢靠处和应( )。 A. 保持弹性 B. 低挂高用 C. 挂在与腰部同高处 D. 高挂低用 答案:D 解析：正确使用安全带的要求是将安全带高挂低用，即将安全带挂在高处，使用时从下往上穿过身体，并将安全带佩戴在腰部以下，以保证在发生意外时能够起到保护作用。因此，答案选择D。
A、 保持弹性
B、 低挂高用
C、 挂在与腰部同高处
D、 高挂低用
答案：D
解析：正确使用安全带，是要求不准将安全绳打结使用、要把安全带挂在牢靠处和应( )。 A. 保持弹性 B. 低挂高用 C. 挂在与腰部同高处 D. 高挂低用 答案:D 解析：正确使用安全带的要求是将安全带高挂低用，即将安全带挂在高处，使用时从下往上穿过身体，并将安全带佩戴在腰部以下，以保证在发生意外时能够起到保护作用。因此，答案选择D。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 四个
解析：公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于两个。 答案选项B的选择是基于建筑安全出口的规定。公共性建筑和通廊式居住点建筑属于人员密集场所，为了确保人员的安全疏散，建筑物必须设置足够数量的安全出口。根据建筑法规和安全标准，这类建筑物的安全出口数目不应少于两个。因此，选项B是正确答案。
A. 职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
解析：依据《职业病防治法》的规定，正确的说法是A、B、C选项，因为根据该法律，职业病病人变动工作岗位后，其依法享有的待遇不变；用人单位应按照国家规定安排职业病病人的治疗、康复和定期检查；用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应给予适当的岗位津贴。选项D是错误的，因为用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应该给予相应的岗位调整或者职业病康复安置，而不是一次性补助后解除劳动合同。
A. 5000
B. 15000
C. 40000
D. 120000
解析：根据《安全生产法》规定，劳动合同中的减轻单位对从业人员因生产安全事故伤亡责任的条款是违法的。根据违法程度不同，可以对该单位的主要负责人给予罚款。根据题干中给出的罚款金额选项，符合规定的罚款金额是40000元，因此正确答案为C。
A. 治理的目标和任务
B. 采取的方法和措施
C. 经费和物资的落实
D. 负责治理的机构和人员
E. 隐患治理后的验收方案
解析：对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，隐患治理方案中包括( )。 A. 治理的目标和任务 B. 采取的方法和措施 C. 经费和物资的落实 D. 负责治理的机构和人员 E. 隐患治理后的验收方案 答案: ABCD 题目解析：这道题要求选择重大事故隐患治理方案的内容。根据常规的治理方案要求，应该包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实以及负责治理的机构和人员。因此，选项ABCD都是治理方案应包括的内容，是正确答案。
A. 验收
B. 施工
C. 设计
D. 可行性论证
解析：《职业病防治法》规定,新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在( )阶段应当进行职业病危害预评价。 答案: D. 可行性论证 解析: 建设项目在可行性论证阶段需要进行职业病危害预评价。可行性论证是项目立项前的一个阶段，它对项目的可行性进行评估和论证，包括技术、经济、环境等各个方面的分析。在这个阶段，需要评估项目可能产生的职业病危害，以及相应的预防措施，确保项目在后续的建设和运营过程中符合职业病防治法的要求。
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
解析：的答案是C：王某。 根据题目描述，张某认为安全培训不应该耽误生产，李某认为培训不需要关注员工的安全权利，赵某认为培训无所谓，而王某认为培训内容应与工作相关，并且培训考核不合格的员工不能上岗工作。根据《安全生产法》，生产经营单位应当进行安全生产培训，培训内容应涵盖工作的安全规章制度和操作规程。王某的说法是正确的，他认为培训内容应该与工作相关，培训考核不合格的员工不能上岗工作，这有助于确保员工具备必要的安全知识和技能，提高工作安全性。
A. 安全生产管理协议
B. 劳动合同
C. 承包合同
D. 使用合同
解析：根据《安全生产法》，当两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，应当签订安全生产管理协议（选项A）。这是为了明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
A. 给予处分
B. 要求纠正
C. 进行起诉
D. 立即制止
解析：根据《安全生产法》规定，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。选项B中的"要求纠正"最符合这一规定。
A. 按美观原则
B. 正确
C. 按自愿原则
D. 按实用原则
解析：根据《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，并正确佩戴和使用劳动防护用品。选项B中的"正确"符合法律规定，因此选项B为正确答案。
