49.《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,( )
将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位()对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

解析：题目解析： 题目表述是"生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。"选项A表示该表述正确，选项B表示该表述错误。正确答案是B，即选项B。根据劳动法和相关法规，生产经营单位有责任为从业人员提供必要的劳动防护用品，以保障其工作安全和健康。这些防护用品必须符合相关标准，并且不能以货币或其他物品代替。因此，题目中的表述是错误的。

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解析：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在统一建筑物内,但要保持安全距离。( ) A.正确 B.错误 答案:B 解析：这个答案选B，即错误。这是因为生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍应该分开建设，不应该在统一建筑物内。这是为了防止危险物品的泄漏、事故发生时对员工宿舍造成威胁，确保员工的生活安全。

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解析：题目解析 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的()和()。( ) A. 规章制度 B. 操作规程 C. 管理人员 D. 职业病危害事故应急救援措施 E. 工作场所职业病危害因素检测结果 答案: ABDE 解析: 根据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度（选项A）和操作规程（选项B），以及职业病危害事故应急救援措施（选项D）和工作场所职业病危害因素检测结果（选项E）。选项C中的管理人员在该规定中没有明确要求公布。

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解析：根据题目要求，事故调查处理要及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。选项B "事故性质和责任" 最符合题目要求，因为调查处理应该查明事故的性质和责任，以便进行相关处理和改进措施。

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解析：点燃的火柴竖直向上，火柴杆不易继续燃烧，其原因是(A)火柴杆温度达不到着火点。 答案解析：选项A是正确答案。火柴的着火点是指火柴杆表面温度达到足够高以支持燃烧的温度。当点燃的火柴竖直向上时，由于火焰的上升和空气流动，火柴杆的温度很难达到着火点，导致火柴杆不易继续燃烧。

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解析：根据《安全生产法》，矿山井下特种设备在投入使用前应经具有专业资质的机构检测、检验合格，并应取得安全使用证或者安全标志（选项D）。这些证照或者标志的获得是确保特种设备性能良好、运行正常的重要措施。

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解析：根据《中华人民共和国特种设备安全法》第三十三条的规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书，并将登记标志置于该特种设备的显著位置。因此，正确答案是选项D：三十日。

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解析：有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于安全教育和培训。( ) A.正确 B.错误 答案: B 解析: 这个题目表达的意思是，生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于安全教育和培训。这是错误的。根据相关的安全生产法律法规，生产经营单位确实应当按照规定提取和使用安全生产费用，但这些费用的用途不仅限于安全教育和培训，还包括其他安全生产方面的支出，例如安全设施建设和维护、安全设备购置等。因此，答案为错误。

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解析：关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是( )。 答案:D 解析：根据《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。选项D错误地表示本单位做出有关安全生产的决策必须经全体从业人员同意，与实际情况不符，因此是错误答案。

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