A、 行政处罚
B、 处分
C、 追究刑事责任
D、 批评教育
答案：B
解析：根据《安全生产法》第一百零七条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理、违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，并依照有关规章制度给予处分。因此，选项B "处分" 是正确答案，符合法律规定。
A、 行政处罚
B、 处分
C、 追究刑事责任
D、 批评教育
答案：B
解析：根据《安全生产法》第一百零七条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理、违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，并依照有关规章制度给予处分。因此，选项B "处分" 是正确答案，符合法律规定。
A. 四十至八十
B. 三十至八十
C. 三十至九十
D. 四十至一百
解析：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故时，根据答案选项，应由应急管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之"四十至一百"的罚款。这是因为对于主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故发生的情况，罚款的数额应当较高，以起到威慑和警示的作用，同时也能够对事故责任进行一定程度的经济惩罚。
A. 重体力劳动
B. 有毒
C. 危险
D. 其所禁忌
解析：题目解析 根据《职业病防治法》的规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。选项D中的"其所禁忌"是指具体的禁忌工种或工作环境。因此，正确的答案是D。
A. 正确
B. 错误
解析：安全生产管理，坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针。( ) A.正确 B.错误 答案:A 解析：这道题的答案是A，即正确。"安全第一、预防为主、综合治理"是中国安全生产管理的基本方针。这个方针的核心思想是以保障人身安全和健康为第一要务，注重预防事故和职业病的发生，通过综合治理控制各种安全风险。
A. 二万元以上十万元以下
B. 二万元以上二十万元以下
C. 五万元以上十万元以下
D. 五万元以上二十万元以下
解析： 题目描述了生产经营单位拒绝或阻碍负有安全生产监督管理职责的部门进行监督检查的处罚情况。根据答案选项，只有选项B规定了可以处罚款二万元以上二十万元以下。因此，答案选B。
A. 身体健康,并无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
B. 年满16周岁
C. 具有初中及以上文化程度
D. 具有3年以上相应工作岗位经历
E. 具备必要的安全技术知识与技能
解析：题目解析 陈某应聘到一家危险化学品生产企业从事过氧化工艺作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，陈某应当具备的条件有( )。 A. 身体健康，并无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷 B. 年满16周岁 C. 具有初中及以上文化程度 D. 具有3年以上相应工作岗位经历 E. 具备必要的安全技术知识与技能 答案: AE 解析: 根据题目要求，陈某应聘从事过氧化工艺作业，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，应当具备的条件包括：身体健康，并无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷（选项A），以及具备必要的安全技术知识与技能（选项E）。其他选项B、C、D在该规定中没有明确提及。
A. 定整改责任人
B. 定整改措施
C. 定整改完成时间
D. 定整改完成人
E. 定整改验收人
F. 定整改资金
A. 公民
B. 用人单位
C. 地方政府
D. 劳动者
解析：根据《职业病防治法》规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这是因为职业病的预防和治理需要劳动者的积极参与和合作，他们有权利要求用人单位提供良好的工作环境和职业健康保护措施。
A. 事故消息扩散
B. 走漏事故消息
C. 事故扩大
D. 责任人逃匿
解析：根据题目中的要求，生产经营单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失。选项C "事故扩大" 最符合题目的要求，因为负责人应该采取措施避免事故的进一步扩大。
A. 事故单位的经济效益
B. 事故性质和责任
C. 事故单位主要负责人所在地
D. 事故单位的安全投入
解析：根据题目要求，事故调查处理要及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。选项B "事故性质和责任" 最符合题目要求，因为调查处理应该查明事故的性质和责任，以便进行相关处理和改进措施。
A. 每年
B. 每两年
C. 每季度
D. 每半年
解析：根据《南昌市消防安全条例》的规定，消防安全重点单位至少每半年进行一次消防演练。这是为了确保消防安全重点单位能够熟悉应急预案、掌握灭火救援技能，并能够在实际情况下有效组织人员疏散和灭火救援工作。因此，正确答案是选项D：每半年。
