A、 火柴杆温度达不到着火点
B、 火柴杆着火点高
C、 火柴杆潮湿,不易继续燃烧
D、 火柴杆接触的氧气少
答案：A
解析：点燃的火柴竖直向上，火柴杆不易继续燃烧，其原因是(A)火柴杆温度达不到着火点。 答案解析：选项A是正确答案。火柴的着火点是指火柴杆表面温度达到足够高以支持燃烧的温度。当点燃的火柴竖直向上时，由于火焰的上升和空气流动，火柴杆的温度很难达到着火点，导致火柴杆不易继续燃烧。
A、 火柴杆温度达不到着火点
B、 火柴杆着火点高
C、 火柴杆潮湿,不易继续燃烧
D、 火柴杆接触的氧气少
答案：A
解析：点燃的火柴竖直向上，火柴杆不易继续燃烧，其原因是(A)火柴杆温度达不到着火点。 答案解析：选项A是正确答案。火柴的着火点是指火柴杆表面温度达到足够高以支持燃烧的温度。当点燃的火柴竖直向上时，由于火焰的上升和空气流动，火柴杆的温度很难达到着火点，导致火柴杆不易继续燃烧。
A. 给予处分
B. 要求纠正
C. 进行起诉
D. 立即制止
解析：根据《安全生产法》规定，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。选项B中的"要求纠正"最符合这一规定。
A. 工商部门
B. 国有资产监管部门
C. 纪检监察部门
D. 工会
解析：( )依法对安全生产工作进行监督。 A. 工商部门 B. 国有资产监管部门 C. 纪检监察部门 D. 工会 答案:D 答案解析：根据题目中的信息，问题询问的是谁依法对安全生产工作进行监督。正确答案是D. 工会。工会作为职工的代表组织，在安全生产中有监督和维权的职责，负责监督和促进企业安全生产工作的开展，保障职工的安全权益。
A. 五年内
B. 十年内
C. 二十年内
D. 终身
解析：《安全生产法》进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。 A. 五年内 B. 十年内 C. 二十年内 D. 终身 答案: D 答案解析：根据题目中引用的《安全生产法》的规定，对于对重大、特别重大事故负有责任的主要负责人，他们将被限制终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。这意味着一旦主要负责人因为重大、特别重大事故负有责任，他们将永远失去在本行业的主要负责人职位，选项D“终身”是正确的答案。
A. 爆破作业前,应报告安全监管部门并实施现场监控
B. 爆破作业时,应安排公安人员进行现场警戒
C. 吊装作业前,应将吊装方案报安全监管部门备案
D. 吊装作业时,应安排专门人员进行现场安全管理
解析：正确答案是D。根据《安全生产法》的规定，吊装作业时应安排专门人员进行现场安全管理。对于某企业进行的吊装作业和定向爆破作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，以确保吊装和爆破作业过程中的安全。
A. 设计施工前
B. 施工过程中
C. 竣工验收前
D. 竣工验收后
解析：《职业病防治法》规定,建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。答案选择C，即竣工验收前。根据法律规定，建设单位在竣工验收前需要评价职业病危害控制的效果，以确保建设项目符合职业病防治法的要求。
A. 安全生产责任
B. 安全监管执法
C. 安全生产监管
D. 安全生产管理
解析：各级人民政府应当加强安全生产基础设施建设和安全生产监管能力建设，所需经费列入本级预算。选项C是正确答案，因为安全生产监管是确保安全生产的重要环节，各级人民政府应加强对安全生产的监管，包括建立监管机构、培训监管人员、制定监管规章等，所需经费应纳入本级预算。
A. 张某负责拟定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B. 李某负责组织或者参与安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
C. 张某负责检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
D. 李某负责实施安全事故应急救援预案,参与应急救援演练
解析：根据《安全生产法》，厂长的职责包括拟定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，因此选项A是正确的。安全生产管理人员的职责包括组织或参与安全生产教育和培训，并如实记录教育和培训情况，所以选项B也是正确的。其他选项中，选项C涉及到厂长的检查和改进安全生产管理的职责，选项D涉及到安全事故应急救援预案的实施，这些并非根据《安全生产法》对张某和李某职责的明确规定。
A. 新闻
B. 出版
C. 广播
D. 电影
E. 电视
A. 5千元以下
B. 5千元以上5万元以下
C. 5千元以上3万元以下
D. 5千元以上2万元以下
解析：根据《消防法》，单位必须配置、设置符合国家标准、行业标准的消防设施、器材和消防安全标志，并且这些设施、器材和标志必须保持完好有效。如果单位的消防设施、器材或者消防安全标志不符合标准，或者未保持完好有效，将受到处罚。根据法律规定，这种违法行为将被处以5千元以上5万元以下的罚款，因此选项B是正确的。
