A、 事故的简要经过
B、 事故发生的原因
C、 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
D、 事故现场已经采取的措施
答案：B
解析：生产经营单位在发生事故时需要向有关部门进行报告，报告内容应包括事故的简要经过、事故已经造成或可能造成的伤亡人数以及事故现场已经采取的措施。然而，事故发生的原因并不包括在报告内容中。因此，答案选项B是不正确的。
A、 事故的简要经过
B、 事故发生的原因
C、 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
D、 事故现场已经采取的措施
答案：B
解析：生产经营单位在发生事故时需要向有关部门进行报告，报告内容应包括事故的简要经过、事故已经造成或可能造成的伤亡人数以及事故现场已经采取的措施。然而，事故发生的原因并不包括在报告内容中。因此，答案选项B是不正确的。
A. 1万
B. 2万
C. 5万
D. 10万
解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，将会受到处以罚款的处罚。根据选项，选项D中的10万元以下的罚款金额最高，因此答案选D。
A. 国务院或者国务院授权的有关部门
B. 省级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门
C. 国务院负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门
D. 设区的市级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门
解析：根据《特种设备安全法》，负责组织调查特种设备事故的部门是国务院负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门。选项C中指出了国务院负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门，符合法律规定。
A. 批评
B. 检举
C. 控告
D. 违章指挥
E. 强令冒险作业
解析：从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出(批评、检举、控告、拒绝违章指挥、强令冒险作业)，有权拒绝(违章指挥、强令冒险作业)。选项ABCDE都是正确的答案。从业人员在安全生产工作中有权对问题进行批评、检举、控告，同时也有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，以保障自身和他人的安全。
A. 不得给予乙任何处分
B. 可以给予乙通报批评、记过等处分
C. 可以解除与乙订立的劳动合同
D. 可以降低乙的工资和福利待遇
A. 500
B. 400
C. 100
D. 300
解析：根据《安全生产法》规定，当从业人员超过100人时，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。因此，选项C（100）是正确答案。
A. 无需参加理论和实际操作考试
B. 必须再申请特种作业操作证
C. 应当重新进行实际操作考试并经确认合格
D. 应当再经过实际操作培训但无需进行考试
解析： 题目提到了某化工企业的特种作业人员王某，描述了他因病住院的情况，然后病愈后重新上班。根据《特种作业人员安全技术考核管理规定》，特种作业人员在重新上岗时需要进行哪些步骤。根据规定，重新上岗的特种作业人员需要重新进行实际操作考试并经确认合格，这是为了确保他们在岗位上的安全技术能力符合要求。因此，选项C是正确的答案。
A. 工伤保险费
B. 工伤保险基金的利息
C. 工伤保险费滞纳金
D. 社会保险行政部门部分经费
解析：下列选项中，不属于工伤保险积金来源的是社会保险行政部门部分经费。答案选择D。工伤保险积金的来源包括工伤保险费、工伤保险基金的利息和工伤保险费滞纳金，但不包括社会保险行政部门部分经费。
A. 应当应当
B. 不必不需
C. 应当不需
D. 不必应当
解析：《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。因此，选项A“应当应当”是正确答案，表示生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入统一管理，并对其进行必要的安全教育和培训。
