APP下载
首页
>
职业技能
>
集团第四届安全生产知识竞赛
搜索
集团第四届安全生产知识竞赛
题目内容
(
多选题
)
13.从业人员有权( ),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B、 对本单位的安全生产工作提出建议

C、 在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D、 没有及时听从指挥号令

答案:ABC

解析:从业人员有权(对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。选项ABC是正确的答案。从业人员有权对安全生产问题提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥和强令冒险作业,而生产经营单位不能因此降低其待遇或解除劳动合同,以保障从业人员的权益。

集团第四届安全生产知识竞赛
58.《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业
场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( ),有权对本单位的安全生产工作提出建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49f9-f5d0-c039-62ee4670001a.html
点击查看题目
16.单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-4ab3-1858-c039-62ee4670000f.html
点击查看题目
1.《安全生产法》第十条新增规定,对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的,由( )按照业务相近的原则确定监督管理部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-4ca3-b910-c039-62ee46700000.html
点击查看题目
195.《中华人民共和国特种设备安全法》第四十三条规定,客运索道、
大型游乐设施在( )投入使用前,其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查,并对安全附件和安全保护装置进行检查确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49fa-0188-c039-62ee46700024.html
点击查看题目
129.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、( )及时发现并消除事故隐患。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49f9-fda0-c039-62ee4670000b.html
点击查看题目
119.《职业病防治法》规定,用人单位为劳动者个人提供的职业病防
护用品( )符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49f9-fda0-c039-62ee46700001.html
点击查看题目
183.关于从业人员在安全生产方面的权利,错误的说法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49fa-0188-c039-62ee46700018.html
点击查看题目
154.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育
从业人员按照使用规则佩戴、使用。根据《安全生产法》,关于企业为员工提供劳动防护用品的做法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49f9-fda0-c039-62ee46700024.html
点击查看题目
224.宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔
烟头,主要目的是切断着火的什么条件?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49fa-0570-c039-62ee46700017.html
点击查看题目
198.某地铁运营企业的安全生产管理人员张某在日常安全检查中发
现重大事故隐患。依据《安全生产法》的规定,下列关于张某报告隐患的正确做法应该是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49fa-0188-c039-62ee46700027.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
集团第四届安全生产知识竞赛
题目内容
(
多选题
)
手机预览
集团第四届安全生产知识竞赛

13.从业人员有权( ),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B、 对本单位的安全生产工作提出建议

C、 在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D、 没有及时听从指挥号令

答案:ABC

解析:从业人员有权(对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。选项ABC是正确的答案。从业人员有权对安全生产问题提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥和强令冒险作业,而生产经营单位不能因此降低其待遇或解除劳动合同,以保障从业人员的权益。

集团第四届安全生产知识竞赛
相关题目
58.《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业
场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( ),有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.  事故统计范围

B.  技术秘密

C.  事故应急措施

D.  技术参数

解析: 根据题目中提到的《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及"事故应急措施"。根据上下文的逻辑关系,从业人员有权提出建议,可以推断出空缺处应填写"事故应急措施"。因此,答案为C。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49f9-f5d0-c039-62ee4670001a.html
点击查看答案
16.单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得( )。

A.  隐瞒不报

B.  迟报

C.  谎报

D.  故意破坏事故现场

E.  毁灭有关证据

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-4ab3-1858-c039-62ee4670000f.html
点击查看答案
1.《安全生产法》第十条新增规定,对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的,由( )按照业务相近的原则确定监督管理部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-4ca3-b910-c039-62ee46700000.html
点击查看答案
195.《中华人民共和国特种设备安全法》第四十三条规定,客运索道、
大型游乐设施在( )投入使用前,其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查,并对安全附件和安全保护装置进行检查确认。

A.  每月

B.  每日

C.  每次

D.  每场

解析:根据《中华人民共和国特种设备安全法》第四十三条的规定,客运索道、大型游乐设施在每日投入使用前,其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查,并对安全附件和安全保护装置进行检查确认。因此,答案选项B是正确的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49fa-0188-c039-62ee46700024.html
点击查看答案
129.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、( )及时发现并消除事故隐患。

A.  应急措施

B.  救援措施

C.  管理措施

D.  应急预案

解析:题目解析 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、( )及时发现并消除事故隐患。答案:C(管理措施) 根据题目中的要求,生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,并采取技术、( )来及时发现并消除事故隐患。在这里,管理措施是指通过有效的管理方法和制度来进行事故隐患排查和治理,因此选项C(管理措施)是正确的答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49f9-fda0-c039-62ee4670000b.html
点击查看答案
119.《职业病防治法》规定,用人单位为劳动者个人提供的职业病防
护用品( )符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

A.  可以

B.  宜

C.  应当

D.  必须

解析:《职业病防治法》规定,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的不得使用。答案选择D,即必须。根据法律规定,用人单位必须提供符合职业病防治要求的防护用品给劳动者个人使用,这是保障劳动者健康和预防职业病的重要措施。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49f9-fda0-c039-62ee46700001.html
点击查看答案
183.关于从业人员在安全生产方面的权利,错误的说法是( )。

A.  从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B.  有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.  发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D.  本单位做出有关安全生产的决策,必须经全体从业人员同意

解析:关于从业人员在安全生产方面的权利,错误的说法是( )。 答案:D 解析:根据《安全生产法》的规定,从业人员在安全生产方面有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。选项D错误地表示本单位做出有关安全生产的决策必须经全体从业人员同意,与实际情况不符,因此是错误答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49fa-0188-c039-62ee46700018.html
点击查看答案
154.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育
从业人员按照使用规则佩戴、使用。根据《安全生产法》,关于企业为员工提供劳动防护用品的做法,正确的是( )。

A.  甲企业经理办公会研究决定,按照略低于国家标准的本企业标准为从业人员提供劳动防护用品

B.  丙企业为特种作业人员只提供了一般劳动防护用品,但是特种防护用品由个人自购后单位报销

C.  丁企业通过市场调研,将从业人员所需劳动防护用品折算为现金与工资一并发放

D.  乙企业提供符合本省地方标准的劳动防护用品,该地方标准的要求高于国家标准和行业标准

解析:根据《安全生产法》,企业为员工提供劳动防护用品的正确做法是乙企业提供符合本省地方标准的劳动防护用品,该地方标准的要求高于国家标准和行业标准。选项D是正确答案。这是因为《安全生产法》规定了企业必须提供劳动防护用品,并且要求企业提供的用品符合相应的标准。选项D中提到的乙企业提供符合本省地方标准的劳动防护用品,说明其用品符合更高的标准要求,因此是正确的做法。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49f9-fda0-c039-62ee46700024.html
点击查看答案
224.宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔
烟头,主要目的是切断着火的什么条件?( )

A.  可燃物

B.  助燃物

C.  着火源

D.  易燃物

解析:宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔烟头的主要目的是切断着火的(C)着火源。这是因为这些行为容易导致火源的存在,增加火灾发生的风险。通过禁止这些行为,可以切断着火源,减少火灾的发生可能性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49fa-0570-c039-62ee46700017.html
点击查看答案
198.某地铁运营企业的安全生产管理人员张某在日常安全检查中发
现重大事故隐患。依据《安全生产法》的规定,下列关于张某报告隐患的正确做法应该是( )。

A.  立即报告所在地安全监管部门

B.  立即报告所在地的市政主管部门

C.  立即报告地铁运营企业有关负责人

D.  立即报告所在地交通主管部门

解析:根据《安全生产法》的规定,安全生产管理人员发现重大事故隐患时,应该立即报告地铁运营企业有关负责人。选项C中的地铁运营企业有关负责人是具有管理职责和权力的人员,能够采取必要的措施解决隐患问题,因此是正确的做法。其他选项报告的机构或部门不直接负责该企业的安全生产管理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd5c-49fa-0188-c039-62ee46700027.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载