答案：风险辨识、评估
答案：风险辨识、评估
A. 疾病预防控制中心
B. 工会
C. 应急管理部门
D. 卫生行政部门
解析：根据《职业病防治法》规定，如果用人单位的工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素，应当向所在地的卫生行政部门申报危害项目，并接受监督。卫生行政部门负责监督和管理职业卫生工作，确保用人单位采取必要的措施控制职业病的危害因素，保护劳动者的健康。因此，选项D，即卫生行政部门，是正确的答案。
A. 立即
B. 具备条件时
C. 酌情
D. 查明原因后
解析：根据《安全生产法》规定，工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。选项A中的"立即"最符合这一规定。
A. 整改
B. 检测
C. 检查
D. 评估
E. 监控
解析：生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期( )并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 选项解析： A. 整改：整改是对存在的问题进行纠正和改进的行为，与题目中的登记建档、定期操作和制定应急预案不符。 B. 检测：对重大危险源进行定期检测是确保其安全性和稳定性的重要措施，与题目中的要求相符。 C. 检查：检查可以用于评估安全措施的有效性和执行情况，但它不是对重大危险源进行定期操作的具体措施，因此不符合题目要求。 D. 评估：对重大危险源进行定期评估有助于了解其风险情况和改进安全措施，与题目中的要求相符。 E. 监控：对重大危险源进行监控是及时发现异常情况并采取应急措施的重要手段，与题目中的要求相符。 综上所述，选项B、D和E都是对重大危险源进行定期操作和制定应急预案的重要措施，因此答案为BDE。
A. 作业场所和工作岗位危险因素
B. 生产经营计划
C. 事故应急措施
D. 安全防范措施
E. 环境保护政策
解析：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括( )。正确答案是ACD。这道题主要考察对《安全生产法》规定的理解。根据该法规定，生产经营单位应当告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素（选项A）、事故应急措施（选项C）以及安全防范措施（选项D）。选项B（生产经营计划）和选项E（环境保护政策）不属于《安全生产法》规定的告知事项。
A. 四十至八十
B. 三十至八十
C. 三十至九十
D. 四十至一百
解析：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故时，根据答案选项，应由应急管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之"四十至一百"的罚款。这是因为对于主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故发生的情况，罚款的数额应当较高，以起到威慑和警示的作用，同时也能够对事故责任进行一定程度的经济惩罚。
A. 动员部署阶段(2023年2月)
B. 组织实施阶段(2023年3月至11月).
C. 总结提升阶段(2023年12月)
解析：题目解析： 集团全面实施安全防范的六大攻坚行动可以分为以下几个阶段：动员部署阶段（时间为2023年2月）、组织实施阶段（时间为2023年3月至11月）以及总结提升阶段（时间为2023年12月）。选项中的ABC都是描述了该行动的不同阶段，因此选项ABC为正确答案。
A. 供销社
B. 建材超市
C. 员工宿舍
D. 货物仓库
A. 张三应当立即协助救火,保障企业财产安全,不得擅自撤离现场
B. 张三撤离现场前未请示当班领导该企业有权降低其当班工资
C. 张三现场工作时未佩戴合格的劳动防护用品无权享受工伤保险
D. 张三有权依照有关民事法律向该企业提出赔偿要求
解析：题目解析 某企业发生火灾事故，从业人员张三看到火势较大快速撤离现场时背部被灼伤，经鉴定达到了四级伤残。根据《安全生产法》，关于张三安全生产权利和义务的说法，正确的是（ ）。答案：D（张三有权依照有关民事法律向该企业提出赔偿要求） 根据《安全生产法》，从业人员在工作过程中受到伤害的情况下，有权依照有关民事法律向企业提出赔偿要求。在本题中，张三在火灾事故中受伤，根据法律规定，他有权向该企业提出赔偿要求，因此选项D是正确的答案。
A. 每月
B. 每日
C. 每次
D. 每场
解析：根据《中华人民共和国特种设备安全法》第四十三条的规定，客运索道、大型游乐设施在每日投入使用前，其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查，并对安全附件和安全保护装置进行检查确认。因此，答案选项B是正确的。
