A、A.烟雾弥漫
B、B.温度升高
C、C.气体超限
D、D.瓦斯积聚
答案:D
解析:题目解析 题目涉及火灾发生在采掘工作面进风巷,为抢救人员有条件时可进行区域反风,需要防止的是什么。选项中的瓦斯积聚代表了火灾现场可能存在的瓦斯积聚情况,这是一种潜在的爆炸危险。正确答案是D,即瓦斯积聚,因为在火灾发生的情况下,瓦斯积聚可能导致爆炸,应当特别注意防范。
A、A.烟雾弥漫
B、B.温度升高
C、C.气体超限
D、D.瓦斯积聚
答案:D
解析:题目解析 题目涉及火灾发生在采掘工作面进风巷,为抢救人员有条件时可进行区域反风,需要防止的是什么。选项中的瓦斯积聚代表了火灾现场可能存在的瓦斯积聚情况,这是一种潜在的爆炸危险。正确答案是D,即瓦斯积聚,因为在火灾发生的情况下,瓦斯积聚可能导致爆炸,应当特别注意防范。
A. A.全部垮落法
B. B.快速下沉法
C. C.充填法
D. D.缓慢下沉法
E. E.煤柱支撑法
解析:采空区处理方法有[ ]。 答案: ACDE 解析: 采空区是矿井开采后剩余的空间,其处理至关重要以防止地面塌陷等安全问题。在所提供的选项中: A. 全部垮落法:允许采空区全部坍塌,但需要确保地面上方不会产生严重影响。 B. 快速下沉法:这不是一个常见的采空区处理方法,因此不在答案中。 C. 充填法:使用填充物填充采空区,以支撑地面并防止坍塌。 D. 缓慢下沉法:这也不是常见的采空区处理方法,因此不在答案中。 E. 煤柱支撑法:将煤柱留在地下以支撑地面,防止坍塌。 因此,正确答案为ACDE,这些选项是常见的采空区处理方法。
A. A.10~12次
B. B.16~18次
C. C.18~24次
解析:题目解析[成人口对口人工呼吸每分钟应为几次]: 答案:B 解析:这道题目考察成人口对口人工呼吸的频率。正确的答案是每分钟16~18次,这有助于保持足够的氧气供应,以支持受伤或突发状况下的呼吸功能。
A. A.煤岩体裂隙
B. B.人员的呼吸
C. C.开采深度
D. D.岩层温度
解析:影响矿井空气温度的因素有:地面空气温度、氧化生热、水分蒸发、空气压缩与膨胀、地下水、通风强度、其他因素。答案:岩层温度。 解析:题目中列举了一系列影响矿井空气温度的因素,而岩层温度也是其中一个影响因素。地下岩层的温度会影响矿井内部的空气温度,因为岩层的温度较稳定且传导较慢,所以它会对矿井内部的温度产生较为持久的影响。
A. A.分层运输大巷
B. B.集中运输大巷
C. C.分组集中运输大巷
解析:题目解析 在开采水平内只开掘一条运输大巷为本水平服务,这条运输大巷称为[ ]。 选项:A.A.分层运输大巷 B.B.集中运输大巷 C.C.分组集中运输大巷 答案解析:这道题涉及开采水平中运输大巷的命名。根据描述,只有一条运输大巷为本水平服务,这种设置称为集中运输大巷,因为运输流量集中在一条通道上,便于管理和控制。因此,正确答案为 B.B.集中运输大巷。
A. A.托颌法
B. B.仰头举颏法
C. C.仰头抬颈法
解析:当伤员存在颈椎损伤是,开放气道应采用[ ]。 答案:A 题目解析:当伤员存在颈椎损伤时,开放气道应采用托颌法。这是因为颈椎可能受损,仰头抬颈法可能会导致进一步的颈椎损伤。而托颌法可以在保持颈椎稳定的同时打开气道,减少对颈部的不良影响。
解析:题目解析 回风井筒发生火灾时,风流方向不应改变。为了防止火势增大,应适当增加风量。 答案解析: 正确答案是B,错误。在回风井筒发生火灾时,应该尽量不改变风流方向,以防止火势蔓延。但是增加风量可能会加速火势蔓延,因此不应该适当增加风量。
A. A.触电电网是否有过流保护
B. B.触电时间长短
C. C.触电电流流经人体的路径
D. D.人的精神状态和健康状态
E. E.流经人体的电流大小
解析:影响触电危险性因素主要有[BCDE]。 解析:选项BCDE涵盖了影响触电危险性的主要因素。触电电流的路径(C)决定了电流是否会经过重要的身体组织,从而影响伤害程度。触电时间(B)长短也与受伤严重程度相关,因为较长时间的触电可能导致更大的伤害。流经人体的电流大小(E)是判断伤害严重程度的重要因素,更大的电流会导致更严重的伤害。人的精神状态和健康状态(D)会影响其对触电的反应和对伤害的承受能力。而触电电网是否有过流保护(A)与电网的安全性和事故发生后的应急处理有关,尽管也与触电危险性有一定关系,但在这个题目中没有被包括在正确答案中。
A. A.立即停止工作
B. B.切断电源
C. C.工作人员先撤到进风巷道
D. D.撤到回风巷道
E. E 反风
解析:题目解析:主要通风机停止运转时,必须工作人员先撤到进风巷道,由值班矿领导组织全矿井工作人员全部撤出。选择答案ABC的原因是,当主要通风机停止运转时,进风巷道是通向井口的通道,工作人员先撤到进风巷道可以保持相对较好的气氛条件,有助于撤离安全,然后由值班矿领导组织撤出是为了有组织、有序地进行人员疏散。