答案：无传票
答案：无传票
A. A.违约金收入“423营业外收入-06违约赔款收入账户”，入账金额为3000.00
B. B.违约金收入“423营业外收入-06违约赔款收入账户”，入账金额为2830.19
C. C.违约金收入“423营业外收入-99其他营业外收入”，入账金额为3000.00
D. D.违约金收入“423营业外收入-99其他营业外收入”，入账金额为2830.19
解析：题目解析 该题考察提前还款违约金的会计处理知识。根据题目描述，提前还款违约金按照提前还款金额的1%收取，增值税率为6%。因此，违约金收入应计入“423营业外收入-06违约赔款收入账户”。计算违约金收入的金额时，应根据提前还款本金剩余30万和违约金率1%计算，再加上6%的增值税。正确答案是选项B，违约金收入入账金额为2830.19。
A. A. 异常事项审批处选择“需要且完成”
B. B.异常事项审批处选择“需要且未完成”
C. C.异常事项审批处选择“不需要”
D. D. 异常事项审批处无需选择
解析：需要且完成异常事项包括 单位证照资料与基本存款账户信息不相符，开户资料待完善单位基础证件，签发空头支票，可疑交易，双异地客户缺视频
A. A.9月18日
B. B.9月21日
C. C.9月22日
D. D.9月23日
解析： 题目要求判断衡阳白沙洲支行撤并后，销毁柜面业务印章的最晚日期。根据题目描述，2020年9月18日为星期五，因此销毁柜面业务印章的最晚日期应在这之前或当天。选项中，A选项是9月18日，B选项是9月21日，C选项是9月22日，D选项是9月23日。根据题目要求，最晚日期应在9月18日之前或当天，因此选项D，即9月23日，是描述错误的选项。
A. A.营业执照
B. B.基本存款账户信息表
C. C.法定代表人/单位负责人身份证件
D. D.受益所有人身份证件
解析：小微企业申请简易开户的，应当出具下列开户资料:（ ） A.A.营业执照 B.B.基本存款账户信息表 C.C.法定代表人/单位负责人身份证件 D.D.受益所有人身份证件 答案:AC 解析：这道题与第二道题的题目和选项完全相同，因此答案也是相同的。根据题目要求，小微企业申请简易开户时需要提供营业执照（A）和法定代表人/单位负责人身份证件（C），而基本存款账户信息表（B）和受益所有人身份证件（D）不在题目要求的开户资料中。因此，答案为AC，即选项A和C。
A. A.支行受理柜员按F2接收打印来账报单后，提交“913001-个人汇出汇款（涉外）”，将资金从支行26501008501内部账转出
B. B.支行受理柜员通过“13160汇入汇款退汇”交易将汇入业务做退回原发起行操作
C. C.支行受理柜员按F2键获取汇入汇款业务任务，进入交易界面后点击退汇按钮直接退汇
D. D.支行受理柜员提交“13130发出查询查复”发起查询查复，选取退汇模板，经总行授权后，头寸自动上划，实现退汇
解析：题目要求选择一种正确的处理方式来办理跨境外币汇入款项退汇。选项A中的流程与个人汇出汇款有关，不符合退汇要求。选项B中的处理方式是正确的，通过"13160汇入汇款退汇"交易将汇入业务退回原发起行。选项C中的退汇方式是错误的，没有提及具体的交易操作。选项D中的处理方式是正确的，通过发起查询查复并选择退汇模板，实现退汇。因此，答案为D。
A. A.交易凭证上打印的币种、面额、张数、冠字号码、凭证号码与假币实物、假币收缴凭证上记载一致
B. B.人民币纸币上应加盖“假币”印章，或专用封装袋封口处应加盖“假币”印章
C. C.注意假币章盖章的位置在正面水印和背面中间处
D. D.假币收缴凭证备注栏应注明被收缴人联系电话，经被收缴人签字确认；如客户不愿提供经办人应在备注栏注明“客户未留存电话”等情况
解析：的答案是ABCD。关于假币收缴，以下操作是正确的：A.交易凭证上打印的币种、面额、张数、冠字号码、凭证号码与假币实物、假币收缴凭证上记载一致，确保记录的一致性；B.人民币纸币上应加盖"假币"印章，或专用封装袋封口处应加盖"假币"印章，以标识该纸币为假币；C.注意假币章盖章的位置在正面水印和背面中间处，这是一个常见的章盖位置；D.假币收缴凭证备注栏应注明被收缴人联系电话，经被收缴人签字确认；如客户不愿提供经办人应在备注栏注明"客户未留存电话"等情况，确保准确记录被收缴人的信息。这些操作都有助于正确处理和记录假币的收缴情况。
A. A.受到责令限期改正、责令检查处理的，应当扣减不低于一千元或不低于二分之一个月的绩效奖金。
B. B.受到通报批评、诫勉处理的，应当扣减不低于三千元或不低于二分之一个月的绩效奖金。
C. C.受到警告处分的，应当扣减不低于一万元或不低于一个月的绩效奖金。
D. D.受到记过、记大过处分的，应当扣减不低于二万元或不低于四个月的绩效奖金。
解析：的答案是B。根据《关于印发中信银行员工违规行为处理办法》[5.0版，2021年]，受到通报批评、诫勉处理的员工应当扣减不低于三千元或不低于二分之一个月的绩效奖金。选项B中描述的扣减金额是符合规定的，而其他选项中的金额描述都是错误的。
