A、一定要自己想办法排除隐患
B、立即停止作业
C、告知工友注意安全后继续作业
D、立即向现场安全人员或者本单位负责人报告
答案：D
解析：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，正确的处理方法是( ) A.一定要自己想办法排除隐患 B.立即停止作业 C.告知工友注意安全后继续作业 D.立即向现场安全人员或者本单位负责人报告 答案:D 解析：正确的处理方法是立即向现场安全人员或本单位负责人报告。这是因为从业人员可能没有足够的能力或权限来排除隐患，停止作业会导致工作中断，而告知工友注意安全后继续作业可能会延误报告隐患的时间，因此最合适的做法是立即向负责安全的人员报告，以便采取适当的措施解决问题。
A、一定要自己想办法排除隐患
B、立即停止作业
C、告知工友注意安全后继续作业
D、立即向现场安全人员或者本单位负责人报告
答案：D
解析：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，正确的处理方法是( ) A.一定要自己想办法排除隐患 B.立即停止作业 C.告知工友注意安全后继续作业 D.立即向现场安全人员或者本单位负责人报告 答案:D 解析：正确的处理方法是立即向现场安全人员或本单位负责人报告。这是因为从业人员可能没有足够的能力或权限来排除隐患，停止作业会导致工作中断，而告知工友注意安全后继续作业可能会延误报告隐患的时间，因此最合适的做法是立即向负责安全的人员报告，以便采取适当的措施解决问题。
A. 技术措施
B. 硬隔离措施
C. 防护措施
D. 应急措施
解析：重大及以上隐患治理过程中，应对隐患影响区域采取（硬隔离措施），设置警戒标志，暂时停运或停止使用相关系统、设备设施，难以停运或停止使用且无法保证安全的，禁止人员进入。答案选择B，硬隔离措施。在重大及以上隐患治理过程中，为了确保安全，需要采取一些物理屏障或隔离措施来隔离隐患影响区域，防止人员进入。这些措施可以包括设置警戒标志、停运设备或设施，特别是对于难以停运或无法保证安全的系统、设备设施，更需要采取硬隔离措施来禁止人员进入。
A. 发生一般事故，处上一年年收入百分之四十的罚款
B. 发生较大事故，处上一年年收入百分之四十的罚款
C. 发生较大事故，处上一年年收入百分之六十的罚款
D. 发生一般事故，处上一年年收入百分之三十的罚款
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：解析：根据《特种设备安全法》第六十五条的规定：特种设备发生事故后，对负有责任的单位，责令限期改正，并处违法所得或者没收违法所得；对因违法行为造成人员伤亡、重大财产损失或者环境污染的，处以罚款，情节严重的，依照有关法律、法规的规定追究刑事责任。根据不同事故等级，对单位的主要负责人处罚的比例不同。因此，本题中正确答案为BD。其中，发生一般事故的罚款比例为上一年年收入百分之三十，发生较大事故的罚款比例为上一年年收入百分之四十。其他选项中的罚款比例不正确。
A. 月度
B. 周或日
C. 年度
D. 季度
解析：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产月度监督检查计划，并按照该计划进行监督检查，发现事故隐患后应及时处理。答案选择A，即月度，因为这个选项表明了安全生产监督管理部门应当制定的监督检查计划的时间范围，每月进行监督检查。
A. 正确
B. 错误
A. 特种设备
B. 危险化学品
C. 重大危险源
D. 特种作业人员
解析： 该题目问到各级行政组织应开展安全生产隐患排查治理，加强（）安全监督管理、外包工程安全管理、建设项目“三同时”管理工作。根据题干信息，正确答案应该是与安全生产相关的选项。选项AC涵盖了重大危险源和特种设备，这两个选项与安全生产密切相关，因此选项AC是正确答案。
A. 生产
B. 经营
C. 储存
D. 使用
解析：（ ）危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。 A.生产 B.经营 C.储存 D.使用 答案:ABCD 这道题目中，答案选择了A、B、C和D选项。危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍的分离是为了保障员工的安全。生产、经营、储存和使用阶段都存在危险物品，因此这些阶段都需要与员工宿舍保持安全距离，以减少潜在的安全风险。
A. 正确
B. 错误
A. 合同
B. 安全协议
C. 技术协议
D. 委托管理协议
解析：的答案是B.安全协议。对于系统内有承包项目的企业，他们需要按照集团公司的规定开展安全培训，同时也需要接受发包方的安全培训监督管理。这种监督管理是通过安全协议的界定范围进行的，安全协议中规定了发包方对于承包方的安全培训监督管理要求。
A. 风电企业风机塔筒作业
B. 机组停运后磨煤机定期检查
C. 水电企业机组蜗壳内部作业
D. 火电企业烟气消白作业
解析：的答案是B，即机组停运后磨煤机定期检查。根据题目描述，其他选项中的情况都是在特定条件下需要上升安全风险级别的，而只有B选项是可以降低一级的情况。机组停运后的磨煤机定期检查可以通过检查和维护设备来减少潜在的安全风险，因此可以降低安全风险级别。
A. 实际到岗时间
B. 人力资源部门通知单
C. 安全监督部门通知单
解析：答案是B，人力资源部门通知单。新上岗、新转岗、新提岗的生产人员在正式上岗之前需要接受培训，培训时间由企业根据人员类别和岗位要求确定，但不得少于3个月。开始时间以人力资源部门通知单为准，这是因为人力资源部门负责协调和安排员工的培训计划，通知单可以提供具体的培训开始时间。
