A、红色
B、橙色
C、黄色
D、蓝色
答案:D
解析:的答案是D(蓝色)。较小的安全风险在基层企业的重点区域使用蓝色进行标示。蓝色在颜色意义上通常表示安全和稳定,适用于表示较小的安全风险。
A、红色
B、橙色
C、黄色
D、蓝色
答案:D
解析:的答案是D(蓝色)。较小的安全风险在基层企业的重点区域使用蓝色进行标示。蓝色在颜色意义上通常表示安全和稳定,适用于表示较小的安全风险。
A. 动火前必须收到经审核批准且允许动火的动火工作票,按本工种规定的防火安全要求做好安全措施
B. 动火过程中可以暂时离开工作地点
C. 全面了解动火工作任务和要求,并在规定的范围内执行动火
D. 动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种
解析: 动火执行人的职责包括: A. 动火前必须收到经审核批准且允许动火的动火工作票,按本工种规定的防火安全要求做好安全措施。 C. 全面了解动火工作任务和要求,并在规定的范围内执行动火。 D. 动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种。 根据题目描述,动火执行人需要在动火前取得经审核批准且允许动火的动火工作票,并按照本工种规定的防火安全要求进行安全措施。同时,他们应该全面了解动火工作任务和要求,并在规定的范围内执行动火。最后,在动火工作间断或终结时,他们需要清理现场并检查是否有残留火种。因此,答案选择了A、C和D。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析:题目解析 天然气系统中设置的安全阀应该具备启闭灵敏的特点,并且每年至少进行1次委托有资格的检验机构的检验和校验。因此,选项A的答案是正确的。
A. 先培训、后上岗
B. 先上岗、后培训
C. 边上岗、边培训
解析:安全教育培训工作遵循“按需施教”、“理论联系实际”,以及先培训、后上岗的原则。 这是因为按需施教可以根据不同人员的需求和特点,有针对性地进行安全教育培训,提高培训效果。理论联系实际可以将理论知识与实际工作相结合,使培训内容更加贴近实际工作场景。先培训、后上岗的原则可以确保人员在具备必要的安全知识和技能后才能上岗,减少事故风险。
A. 部门负责人
B. 安全生产管理人员
C. 分管负责人
D. 企业负责人
解析:员工发现事故隐患或其他不安全因素,应立即向企业负责人和安全生产管理人员报告。这是因为事故隐患和不安全因素可能对企业和员工的安全造成重大威胁,需要及时上报给企业负责人和专门负责安全生产的管理人员。企业负责人具有决策权和管理责任,可以采取相应措施来解决问题;安全生产管理人员专门负责安全管理工作,具备专业知识和技能,可以提供相应的指导和支持。通过向这些人员报告,可以及时采取措施处理隐患,保障员工的安全。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 炉内检修平台搭设10人作业
B. 火电企业第一次进行烟囱防腐作业
C. 水电厂流道内检修连续疲劳作业
D. 节假日进行液氨罐区作业
解析:的答案是ABCD,因为每个选项都包含了一种安全风险情况,而且这些情况都需要上升一级的安全风险级别。炉内检修平台搭设10人作业可能涉及高处作业风险;火电企业第一次进行烟囱防腐作业可能存在化学品使用和高处作业的风险;水电厂流道内检修连续疲劳作业可能涉及作业人员疲劳导致的安全风险;节假日进行液氨罐区作业可能涉及特殊情况下的作业安全风险。
A. 正确
B. 错误
J. 重大
解析:关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息,直接认定为较大隐患。 A.正确 B.错误 答案: B 解析: 此题描述了关闭、破坏安全设备或者篡改、销毁相关数据等行为,这些行为实际上会造成更严重的风险和隐患。因此,选项B“错误”是正确的答案,即关闭、破坏和篡改等行为应被认定为更严重的隐患。
A. 周
B. 月
C. 季度
D. 半年
解析:的答案是B,即月。 解析:编写《安全简报》是基层企业应当做的安全工作之一。这份简报旨在汇总和通报过去一个月内的安全情况,包括事故、隐患排查、安全培训等内容。月度的频率可以更好地跟踪和评估企业的安全状况,及时采取必要的措施进行改进和预防。
A. 工作许可人
B. 工作票签发人
C. 班组长
D. 工作监护人
解析:的答案是B.工作票签发人。 根据《中国大唐集团有限公司工作票、操作票使用和管理标准》,当工作负责人变动时,应经工作票签发人同意,在工作票上办理变更手续。工作票签发人负责对工作票的签发和管理,他有权对工作负责人的变更进行审批和记录。