A、25
B、28
C、33
D、35
答案：A
解析：题目解析 题目要求确定高温作业的条件，即工作地点平均WBGT指数达到多少度时被定义为高温作业。答案选项分别是25、28、33和35。正确答案是A，即25度。这意味着当工作地点平均WBGT指数达到25℃或以上时，作业被认定为高温作业。
A、25
B、28
C、33
D、35
答案：A
解析：题目解析 题目要求确定高温作业的条件，即工作地点平均WBGT指数达到多少度时被定义为高温作业。答案选项分别是25、28、33和35。正确答案是A，即25度。这意味着当工作地点平均WBGT指数达到25℃或以上时，作业被认定为高温作业。
A. 组织制定本单位的安全生产规章制度
B. 组织制定本单位的事故应急救援预案
C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程
D. 保证本单位安全生产投人的有效实施
解析：的答案是C。叶某作为某国有矿山的主要负责人，在安全生产方面的职责应该是组织制定本单位的安全生产规章制度、组织制定本单位的事故应急救援预案、保证本单位安全生产投入的有效实施。然而，亲自为职工讲授安全生产培训课程并不是主要负责人的职责，因此选项C是不正确的。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
解析：选用的手持电动工具必须具有国家认可单位发的“产品合格证”，使用前必须检查工具上贴有“检验合格证”标识，检验周期为（ ）个月。 A.3 B.6 C.12 D.24 答案:B 答案选择B，即6个月。这是因为手持电动工具作为一种特殊设备，为了确保其安全可靠的使用，需要定期进行检验。根据题目中所提到的检验周期，手持电动工具的检验应该每6个月进行一次，以保证其在使用前的合格状态。
A. 禁止
B. 可以
C. 允许
D. 鼓励
解析： 答案为A禁止。使用已经报废的特种设备是不被允许的，应该禁止。报废的特种设备可能存在安全隐患，不具备正常运行和使用条件，使用会带来安全风险。因此，禁止使用已经报废的特种设备是保障特种设备安全的重要措施。其他选项都与特种设备的安全不符合，不具备安全保障意义。
A. 岗位安全操作规程
B. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C. 有关事故案例
D. 他需要培训的内容
解析：班组级岗前安全教育培训内容：（ ）。 A.岗位安全操作规程 B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 C.有关事故案例 D.他需要培训的内容 答案:ABCD 题目解析： 班组级岗前安全教育培训的内容应包括： A. 岗位安全操作规程，即相关岗位的安全操作规程和操作规范； B. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，即不同岗位之间工作衔接时需要注意的安全和职业卫生事项； C. 有
A. 工作票签发人
B. 工作许可人
C. 值长
D. 工作监护人
解析： 在检修作业时，如果需要增加同专业工作任务，且不需要改变安全措施范围，工作负责人需要征得工作票签发人和工作许可人的同意。因此，正确答案为选项A和选项B。工作票签发人和工作许可人对工作任务的增加需要进行确认和授权。
A. 人力资源管理部门
B. 工会
C. 安全监督管理部门
D. 生产技术管理部门
解析：答案为C，安全监督管理部门。在集团公司中，安全监督管理部门负责开展安全培训工作检查，监督和指导企业的安全培训工作。他们对安全培训工作业绩突出的企业，可以提出奖励建议。
A. 正确
B. 错误
J. 不可向公安机关消防机构索取费用。
解析：任何单位、个人都应当为报警提供便利，不得阻拦报警，并可向公安机关消防机构索取一定费用。 答案:B 解析: 此题的答案为错误。任何单位和个人都应当为报警提供便利，不得阻拦报警是正确的，但是不可以向公安机关消防机构索取一定费用。报警是为了保护生命财产安全，不应该设置经济门槛或者对报警者收费。
A. 正确
B. 错误
J. 职业危害严重（见附件1）或从业人数超过100人的企业，应配备专职职业卫生管理人员。
解析：题目解析 答案：B.错误 解析：根据题目描述，题目说的是"职业危害严重（见附件1）或从业人数超过50人的企业，应配备专职职业卫生管理人员"，这是错误的。根据《职业病防治法》，职业危害严重或从业人数超过50人的企业应当配备职业卫生管理人员，但并不要求是专职的。可以是专职的，也可以是兼职的。
A. 正确
B. 错误
A. 干式灭火器
B. 二氧化碳灭火器
C. 六氟丙烷灭火器
D. 水
解析：对可能带电的电气设备以及发电机电动机的灭火应使用的灭火器包括： A. 干式灭火器，干粉灭火器是一种常用的灭火器，可以用于带电设备的灭火。 B. 二氧化碳灭火器，二氧化碳灭火器也可以用于带电设备的灭火，它不导电，可以安全地扑灭电器火灾。 C. 六氟丙烷灭火器，六氟丙烷
