A、记过或记大过
B、记过或降级
C、降级或撤职
D、撤职
答案：A
解析：对于某煤化工企业发生一起人身事故，造成4人重伤的情况，根据安全生产经营知识，对企业主要负责人的处分应为记过或记大过（选项A）。记过和记大过是对违规行为的行政处分，记过是较轻的处分形式，而记大过则是较重的处分形式。在这种情况下，由于人身事故造成了重伤，属于较为严重的安全责任追究，因此选择记过或记大过作为处分。
A、记过或记大过
B、记过或降级
C、降级或撤职
D、撤职
答案：A
解析：对于某煤化工企业发生一起人身事故，造成4人重伤的情况，根据安全生产经营知识，对企业主要负责人的处分应为记过或记大过（选项A）。记过和记大过是对违规行为的行政处分，记过是较轻的处分形式，而记大过则是较重的处分形式。在这种情况下，由于人身事故造成了重伤，属于较为严重的安全责任追究，因此选择记过或记大过作为处分。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：工作票若不能按批准工期完成时，工作负责人应提前2小时向值班负责人申明理由，填写申请时间，签名确认。答案为B。根据题目描述，如果工作无法按照批准的工期完成，工作负责人需要提前2小时向值班负责人申明理由，并填写申请时间并签名确认。这是一种及时的沟通和报备方式，以确保相关人员了解工作延误的原因和情况。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 一
解析：安全生产责任制至少每（ ）年修编一次。 A.二 B.三 C.四 D.一 答案:B 解析：正确答案为B.三。根据题目中的描述，安全生产责任制需要定期修编，选项B表示每三年修编一次，符合规定。
A. 正确
B. 错误
J. 直接领导责任
解析：该题目表述了各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，并对分管工作范围内的安全生产工作负间接领导责任。然而，这是错误的。各级行政副职是直接负责分管工作范围内的安全生产工作的，而不是间接领导责任。因此，答案选项 B 正确。
A. 正确
B. 错误
J. 较大隐患
解析：企业主要负责人未落实《安全生产法》规定职责，将被认定为重大隐患。 A.正确 B.错误 答案: B 解析: 根据题干描述，未落实《安全生产法》规定职责的企业主要负责人会被认定为重大隐患。然而，这个表述是错误的。虽然未落实职责可能会导致安全隐患，但这并不意味着主要负责人本身就被直接认定为重大隐患。因此，选项B“错误”是正确的答案。
A. 工作签发人
B. 工作监护人
C. 工作许可人
D. 机组长
解析：检修工作开始前，（ ）必须会同工作负责人，共同到现场对照工作票逐项检查，确认所列安全措施完善和正确执行。 答案：C. 工作许可人 解析：在进行检修工作之前，工作许可人必须与工作负责人一起到现场，逐项检查工作票，并确认所列的安全措施是否完善和正确执行。工作许可人负责核发工作许可证，并对工作的安全性和合规性进行评估和确认，因此他们在检查和确认工作票方面起着重要作用。
A. 自身
B. 外部
C. 内部
D. 内外部
解析：题目要求在集团公司系统的电力生产和多种产业工作中，应该充分挖掘和利用集团公司系统自身的人力和设备资源来完成。因此，答案选项A（自身）是正确的选择，因为它强调了使用内部资源来满足工作需求。
A. 职业病危害项目申报率100%
B. 从事接触职业病危害因素岗位的劳动者上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查率达到100%
C. 不发生职业病危害事故
D. 不发生传染病危害事故
解析：集团公司职业卫生管理目标为（ ）。 答案:ABC 这道题目涉及到集团公司职业卫生管理的目标。正确答案选项ABC都是正确的，因为集团公司职业卫生管理的目标包括：职业病危害项目申报率达到100%、从事接触职业病危害因素岗位的劳动者上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查率达到100%以及不发生职业病危害事故。这些目标的达成旨在保护员工的职业健康，减少职业病的发生和事故的发生。
A. 集团公司
B. 该分子公司
C. 集团公司或该分子公司
解析：答案C。根据题目，某分子公司新上岗的负责安全生产管理的领导需要接受安全教育培训或考试。选项C表示集团公司或该分子公司都可以负责进行安全教育培训或考试，这符合题目的要求，因此选C。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
J. 由上级安全监管部门安排培训或组织考试。
解析：新上岗负责安全生产的领导人员由上级生产管理部门安排培训或组织考试。 答案：B 解析：这道题的正确答案是B，即错误。根据题目描述，新上岗负责安全生产的领导人员由上级生产管理部门安排培训或组织考试。然而，实际情况是，新上岗负责安全生产的领导人员可以通过不同的途径获得必要的培训和资格，不一定需要由上级生产管理部门安排培训或组织考试。
