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《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的( )等情况。

A、时间

B、内容

C、参加人员

D、 考核结果

答案:ABCD

解析:《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的( )等情况。 A.时间 B.内容 C.参加人员 D. 考核结果 答案:ABCD 答案解析:根据《安全生产法》,生产经营单位需要建立安全生产教育和培训档案,记录相关信息。这些信息包括时间,即进行教育和培训的日期和时间;内容,即所涵盖的安全生产知识和培训内容;参加人员,即参与教育和培训的人员名单;考核结果,即对参加人员进行的考核和评估结果。因此,选项ABCD都是需要记录在安全生产教育和培训档案中的情况。

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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的( )和( ),掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd80-5f36-cf30-c039-62ee4670000a.html
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某企业对集团下达的安全生产挂牌督办事项逾期未改正,对负有主要责任的领导干部进行何种处罚?( )
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建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,确定各种职业病危害因素( )。
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班组(值)每周或每个轮值进行一次安全日活动,如遇法定节假日,上班( )开展。
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关于《安全生产法》的立法目的,下列表述中不准确的是( )
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电瓶车充电时应距离明火处( )m,并加强通风。
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国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求,依法及时制定有关的( )或者( ),并根据科技进步和经济发展适时修订。
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《中国大唐集团有限公司突发事件应急预案管理办法》规定各企业应按照( )的原则建立覆盖全面、上下衔接的应急预案体系,并体现自救互救和先期处置等特点。
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企业发生人身死亡、重伤、设备等生产安全事故、因发电企业责任引起的电力安全事故,以及可能造成群死群伤、重大设备损坏的未遂事件,事故(事件)发生企业主要负责人接到事故报告后应当在( )内向上级公司报告。
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( )有权对违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为进行检举和控告。
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《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的( )等情况。

A、时间

B、内容

C、参加人员

D、 考核结果

答案:ABCD

解析:《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的( )等情况。 A.时间 B.内容 C.参加人员 D. 考核结果 答案:ABCD 答案解析:根据《安全生产法》,生产经营单位需要建立安全生产教育和培训档案,记录相关信息。这些信息包括时间,即进行教育和培训的日期和时间;内容,即所涵盖的安全生产知识和培训内容;参加人员,即参与教育和培训的人员名单;考核结果,即对参加人员进行的考核和评估结果。因此,选项ABCD都是需要记录在安全生产教育和培训档案中的情况。

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相关题目
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的( )和( ),掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A. 安全知识

B. 安全生产规章制度

C. 安全规程

D. 安全操作规程

解析:答案选项BD 这道题目问的是生产经营单位应当保证从业人员具备必要的安全生产知识,并熟悉有关的什么内容以及掌握什么技能。根据常规的安全培训要求,从业人员应当熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,因为这些规章制度和规程是指导从业人员进行安全操作的重要依据。

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某企业对集团下达的安全生产挂牌督办事项逾期未改正,对负有主要责任的领导干部进行何种处罚?( )

A. 约谈

B. 责令书面检查

C. 10000-20000元处罚

D. 10000-30000元处罚

解析:某企业对集团下达的安全生产挂牌督办事项逾期未改正,对负有主要责任的领导干部进行何种处罚?( ) A.约谈 B.责令书面检查 C.10000-20000元处罚 D.10000-30000元处罚 答案:ABC 解析:对于集团下达的安全生产挂牌督办事项逾期未改正的情况,负有主要责任的领导干部应受到相应的处罚。根据选项A、B、C,约谈、责令书面检查和10000-20000元处罚都是常见的处罚手段。这些处罚措施旨在警示和惩戒领导干部,促使其认识到安全生产的重要性,并推动

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建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,确定各种职业病危害因素( )。

A. 日常监测的方法

B. 周期

C. 评价标准

D. 记录

解析:建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,确定各种职业病危害因素(ABCD)。 答案解析:选项A表示确定日常监测的方法,这是为了确保工作场所职业病危害因素的监测工作能够进行,并能够采取相应的措施。选项B表示确定监测的周期,即监测的时间间隔,以确保对职业病危害因素进行及时的监测和评价。选项C表示确定评价标准,这是为了对职业病危害因素进行评估和判断,以确定是否达到了相关的职业卫生标准。选项D表示记录职业病危害因素的相关信息,包括监测结果、评价结果等,以便进行分析和备案。 综上所述,选项ABCD都是建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度所需确定的内容,因此是正确的答案。

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班组(值)每周或每个轮值进行一次安全日活动,如遇法定节假日,上班( )开展。

A. 第一天

B. 第二天

C. 当周

D. 根据实际情况

解析:班组值每周或每个轮值进行一次安全日活动,如遇法定节假日,上班第一天开展。 解析:根据题目描述,班组值需要进行定期的安全日活动。选项中,上班第一天开展是最合理的选择,因为在法定节假日后的第一天,员工回到工作岗位,进行安全日活动可以及时提醒大家安全意识,并确保安全措施的贯彻执行。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd80-5de6-fe70-c039-62ee4670000b.html
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关于《安全生产法》的立法目的,下列表述中不准确的是( )

A. 加强安全生产工作

B. 保障人民群众生命和财产安全

C. 防止和减少生产安全事故

D. 提升经济发展速度

解析: 根据《安全生产法》的立法目的,主要是为了加强安全生产工作,保障人民群众的生命和财产安全,防止和减少生产安全事故的发生。经济发展速度提升并不是《安全生产法》的立法目的,所以选项D是不准确的答案。

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电瓶车充电时应距离明火处( )m,并加强通风。

A. 5

B. 8

C. 10

D. 12

解析:电瓶车充电时应距离明火处( 5 )m,并加强通风。 答案:A 解析:答案选A。在电瓶车充电时,由于充电过程中可能会产生火花或高温,为了防止火灾发生,应将电瓶车与明火处保持一定的距离。根据安全常识和规定,一般的安全距离是5米。此外,还应加强通风以排除充电产生的气体和热量,以确保安全。

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国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求,依法及时制定有关的( )或者( ),并根据科技进步和经济发展适时修订。

A. 国家标准

B. 地方标准

C. 行业标准

D. 企业标准

解析:国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求,依法及时制定有关的( )或者( ),并根据科技进步和经济发展适时修订。 A.国家标准 B.地方标准 C.行业标准 D.企业标准 答案:AC 解析:答案为AC。国务院有关部门根据保障安全生产的要求,依法制定有关的标准或者规范。国家标准是全国范围内适用的标准,行业标准则是在特定行业领域适用的标准。因此,国务院有关部门应当制定国家标准和行业标准,以保障安全生产。

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《中国大唐集团有限公司突发事件应急预案管理办法》规定各企业应按照( )的原则建立覆盖全面、上下衔接的应急预案体系,并体现自救互救和先期处置等特点。

A. 横向到边、纵向到底

B. 预防为主

C. 横向到边

D. 纵向到底

解析:的答案是A,即"横向到边、纵向到底"。根据题干中提到的《中国大唐集团有限公司突发事件应急预案管理办法》,各企业应按照横向到边、纵向到底的原则建立应急预案体系。横向到边表示应急预案要覆盖全面,包括各个方面、各个层级,确保整体的完备性;纵向到底表示应急预案要上下衔接,从高层到基层都要有明确的预案和处置措施,保证各级组织协调一致,形成衔接紧密的体系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd80-5de7-15e0-c039-62ee46700006.html
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企业发生人身死亡、重伤、设备等生产安全事故、因发电企业责任引起的电力安全事故,以及可能造成群死群伤、重大设备损坏的未遂事件,事故(事件)发生企业主要负责人接到事故报告后应当在( )内向上级公司报告。

A. 30分钟

B. 1小时

C. 12小时

D. 24小时

解析: 根据题目要求,当企业发生人身死亡、重伤、设备等生产安全事故、因发电企业责任引起的电力安全事故,以及可能造成群死群伤、重大设备损坏的未遂事件时,事故发生后企业主要负责人应当在多长时间内向上级公司报告。根据选项,选项A的30分钟最短,意味着事故发生后企业主要负责人应在30分钟内向上级公司报告。因此,答案选项A。

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( )有权对违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为进行检举和控告。

A. 本人

B. 单位

C. 任何人

D. 任何单位和个人

解析: 答案选择D,即"任何单位和个人"。根据题干中的《中华人民共和国职业病防治法》,对违反该法的行为进行检举和控告的权利不仅仅限于本人或单位,而是任何单位和个人都有这个权利。这体现了对职业病防治的普遍参与和监督机制。

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