A、领导责任
B、技术责任
C、现场管理责任
D、监督责任
答案：ABCD
解析： 各企业应落实各项安全生产工作的（ ）。 A.领导责任 B.技术责任 C.现场管理责任 D.监督责任 选项 A、B、C 和 D 都是正确的答案。各企业在安全生产工作中需要负责领导工作、技术工作、现场管理工作和监督工作。领导责任包括制定安全政策、目标和计划，技术责任包括安全技术标准和措施的研究和应用，现场管理责任包括组织实施各项安全措施，监督责任包括对各项安全工作进行监督和检查。因此，选项 A、B、C 和 D 的组合能够全面准确地描述各项安全生产工作的责任。
A、领导责任
B、技术责任
C、现场管理责任
D、监督责任
答案：ABCD
解析： 各企业应落实各项安全生产工作的（ ）。 A.领导责任 B.技术责任 C.现场管理责任 D.监督责任 选项 A、B、C 和 D 都是正确的答案。各企业在安全生产工作中需要负责领导工作、技术工作、现场管理工作和监督工作。领导责任包括制定安全政策、目标和计划，技术责任包括安全技术标准和措施的研究和应用，现场管理责任包括组织实施各项安全措施，监督责任包括对各项安全工作进行监督和检查。因此，选项 A、B、C 和 D 的组合能够全面准确地描述各项安全生产工作的责任。
A. 合同
B. 安全协议
C. 技术协议
D. 委托管理协议
解析：的答案是D.委托管理协议。对于系统内有委托管理的企业，安全教育培训的管理职能是由委托管理协议规定的。委托管理协议是委托方和被委托方之间就管理事项达成的一种协议，其中包括了委托方对于安全教育培训管理的要求和权限。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 20
B. 10
C. 15
D. 30
解析： 根据题目描述，未构成规定的环境事件等级，但造成一定经济损失或造成较大社会影响的环境事件，定为集团公司内部统计环境事件之一。题目中提到了两个条件：生态环保问题被省级环境部门点名通报或约谈，且被罚款。根据这两个条件，答案选项中的金额应该是指罚款金额。选项B中的10万元符合这个条件，因此答案选B。
A. 安全培训不到位
B. 安全责任制未建立
C. 应急预案缺失
D. 应急演练未开展
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：本题考查重大隐患的定义。重大隐患是指可能造成直接经济损失100万元以上，或者可能造成较大人员伤亡的隐患。从选项中，A选项中提到安全培训不到位；C选项中提到应急预案缺失；D选项中提到应急演练未开展都是制度上或规定上的不良状况，但是这些不良状况不能直接造成经济损失或人员伤亡，不符合重大隐患的定义。B选项中提到安全责任制未建立，这种情况可能会导致工作职责不清，责任推脱，从而造成一定的经济损失和人员伤亡，符合重大隐患的定义，因此答案为B。
A. 人身伤害
B. 设备损坏
C. 环境污染
D. 电网破坏
解析： 在有危险性的生产区域内作业，可能会发生人身伤害和设备损坏等事故。根据安全管理原则，发包方在施工前应要求承包方做好危险点分析，并制订相应的安全措施。这是为了保障作业人员的人身安全和设备的正常运行。危险点分析可以帮助识别潜在的危险因素，并制定相应的预防和控制措施，以减少事故发生的可能性。因此，发包方应该提前要求承包方进行危险点分析，并采取相应的安全措施。
A. 正确
B. 错误
J. 每年
解析：《中国大唐集团有限公司安全生产工作规定》中明确开展安全风险控制评估，各发电企业依据评估手册每两年开展一次内审。 A.正确 B.错误 答案:B 答案解析：根据题目描述，规定中明确了各发电企业需要依据评估手册每两年开展一次内审，因此答案选择错误（B）可能是因为规定中没有明确要求开展安全风险控制评估，或者评估的频率与题目描述不符。
A. 正确
B. 错误
A. 二氧化碳
B. 一氧化碳
C. 二氧化硫
D. 硫化氢
解析：在火灾中，由于中毒造成人员死亡的罪魁祸首是（ ），火灾中约有一半的人员死亡是由它造成的。 A.二氧化碳 B.一氧化碳 C.二氧化硫 D.硫化氢 答案:B 解析：在火灾中，由于中毒造成人员死亡的主要原因是一氧化碳（CO）中毒。一氧化碳是无色、无味、无臭的有毒气体，它与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍了氧气在体内的正常运输，导致组织缺氧和中毒。火灾燃烧产生的一氧化碳是火灾中最常见和最危险的有毒气体，约有一半的人员死亡是由一氧化碳中毒造成的。
A. 包铁皮
B. 设立安全警示标识
C. 装设温度仪
D. 装设在线监视装置
解析：油管道法兰、阀门的周围及下方，如敷设有热力管道或其他热体，这些热体保温必须齐全，保温外面应（A.包铁皮）。 解析：当油管道的法兰、阀门周围及下方存在热力管道或其他热体时，为了防止热量散失和保护工作人员的安全，这些热体必须进行保温。保温外面应该采用包铁皮的方式，以增加保温效果，并提供一定的防护措施。这样可以有效地控制热量的损失和减少热伤害的风险。
