A、生产员工
B、一线员工
C、管理人员
D、公司领导
答案：AB
解析：年度安全生产奖励向（ ）倾斜 答案: AB 这道题涉及到年度安全生产奖励的倾斜对象。根据答案选项，我们可以理解为年度安全生产奖励主要倾向于生产员工和一线员工。这是因为生产员工和一线员工直接参与到实际的生产过程中，他们的工作环境更加危险和复杂，他们的安全意识和安全操作对整个安全生产起着至关重要的作用。因此，将奖励倾斜给生产员工和一线员工可以激励他们更加关注安全，提高安全意识和安全行为。
A、生产员工
B、一线员工
C、管理人员
D、公司领导
答案：AB
解析：年度安全生产奖励向（ ）倾斜 答案: AB 这道题涉及到年度安全生产奖励的倾斜对象。根据答案选项，我们可以理解为年度安全生产奖励主要倾向于生产员工和一线员工。这是因为生产员工和一线员工直接参与到实际的生产过程中，他们的工作环境更加危险和复杂，他们的安全意识和安全操作对整个安全生产起着至关重要的作用。因此，将奖励倾斜给生产员工和一线员工可以激励他们更加关注安全，提高安全意识和安全行为。
A. 正确
B. 错误
A. 增建
B. 改建
C. 配置或者进行技术改造
D. 检修
解析：公共消防设施消防装备不足或者不适应实际需要的，应当（ ）。 A.增建 B.改建 C.配置或者进行技术改造 D.检修 答案:ABC 答案解析： 公共消防设施的消防装备是确保消防安全的重要因素。如果消防装备不足或者不适应实际需要，就需要采取相应的措施进行改进。选项A表示增建，即在原有的设施基础上增加新的消防装备；选项B表示改建，即对原有的设施进行改造以适应实际需要；选项C表示配置或者进行技术改造，即重新配置或者升级现有的消防装备；选项D表示检修，即对已有的消防装备进行检修维护。因此，选项ABC都是针对消防装备不足或不适应实际需要时所需要采取的措施。
A. 将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告
B. 威逼利诱、强行签字
C. 不予理睬
D. 代替签字
解析：安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。选项A是正确答案。根据题目中的要求，如果被检查单位的负责人拒绝签字，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告，以便后续处理和跟进。
A. 7日
B. 15日
C. 1个月
D. 3个月
解析：根据题目中的描述，如果责任人对安全惩处与处罚结果存在异议，可以通过工会部门反映。在接到惩处与处罚决定通知后，可以逐级反映，即向上一级部门反映。因此，答案选项应该是时间的选项，而不是部门的选项。根据常规程序，通常需要一定的时间来逐级反映问题，因此选项C的"1个月"是最合适的答案。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 法律法规
B. 操作规程
C. 管理规定
D. 领导要求
解析：题目解析 特种设备运行不正常时，特种设备作业人员应当按照操作规程采取有效措施保证安全。 答案解析：选项B，操作规程。 当特种设备出现运行不正常的情况时，特种设备作业人员需要按照事先制定的操作规程来采取相应的应对措施。操作规程是特种设备使用过程中的操作指导，其中包含了设备的正常操作流程、故障处理方法、紧急情况下的处置步骤等内容。遵循操作规程可以有效地处理特种设备运行不正常的情况，保证操作人员和周围环境的安全。
A. 承担
B. 规范
C. 免除或者减轻
D. 以上都不是
解析：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案为C。这是因为生产经营单位在安全生产中具有法定的责任，无论是否与从业人员订立协议，都不能免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任。
A. 正确
B. 错误
J. 温度在33℃以上的工作场所作业。
解析：题目表述"不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在35℃以上的工作场所作业"是错误的。根据相关法律法规，对于怀孕女职工和未成年工，应当根据实际情况合理安排工作，而不是一概禁止。因此选项 B 错误。
A. 主要责任人
B. 次要责任人
C. 责任部门负责人
D. 分管领导
解析：某发电企业发生一起内部统计事故，对( )给予警告或记过处分。 A.主要责任人 B.次要责任人 C.责任部门负责人 D.分管领导 答案:A 答案解析：根据题干中提到的"内部统计事故"，可以推断该事故是由某个人主要负责或直接导致的。因此，对于此类事故，应该对主要责任人进行处分。选项A中的主要责任人符合这一情况，所以选项A是正确答案。
