A、正确
B、错误
J、紧急情况下，运行人员都可用“拉线开关”停止皮带的运行。
答案：B
解析：根据《电业安全工作规程》（热力和机械），在任何情况下，运行人员不能使用"拉线开关"停止皮带的运行。因此，选项B"错误"是正确的答案。
A、正确
B、错误
J、紧急情况下，运行人员都可用“拉线开关”停止皮带的运行。
答案：B
解析：根据《电业安全工作规程》（热力和机械），在任何情况下，运行人员不能使用"拉线开关"停止皮带的运行。因此，选项B"错误"是正确的答案。
A. 主要负责人
B. 安全生产管理人员
C. 特种作业人员
D. 特种设备作业人员
解析：培训合规性中三类人员不包含特种设备作业人员。培训合规性要求主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员接受必要的安全培训。特种设备作业人员通常受到特殊的培训要求，因为他们需要掌握特殊设备的操作技能和安全要求，所以不包含在培训合规性的范畴内。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
解析：推土机配合斗轮机作业时应保持3m以上的安全距离。这是为了确保操作安全，避免机械设备之间碰撞造成事故。因此，选项A“3”是符合安全要求的答案。
A. 统一规划
B. 综合协调
C. 分类指导
D. 注重实效
解析：的答案是D，即"注重实效"。根据题干中提到的《中国大唐集团有限公司突发事件应急预案管理办法》，应急预案编制应遵循以人为本、依法依规、符合实际的原则。在这些原则中，注重实效是指应急预案的编制应当注重实际效果，确保在实际应急情况中能够发挥作用，保障人员的安全和救援工作的有效开展。
A. 安全生产规章制度培训
B. 事故案例、复工复产等专项安全教育培训
C. 安全生产检查专题培训
D. 安全生产专题知识、技能竞赛、演讲
解析： "一期一档"是指对安全生产工作进行分类、分期、分档管理，其中应包括的事项有：安全生产规章制度培训，事故案例、复工复产等专项安全教育培训，安全生产检查专题培训，安全生产专题知识、技能竞赛、演讲。答案选项ABCD包括了所有这些事项，因此是正确答案。
A. 自身
B. 外部
C. 内部
D. 内外部
解析：题目要求在集团公司系统的电力生产和多种产业工作中，应该充分挖掘和利用集团公司系统自身的人力和设备资源来完成。因此，答案选项A（自身）是正确的选择，因为它强调了使用内部资源来满足工作需求。
A. 合同
B. 安全协议
C. 技术协议
D. 委托管理协议
解析：的答案是B.安全协议。这是因为对于系统内有发包项目的企业，安全教育培训工作的管理和监督需要在安全协议的范围内进行。安全协议是承包方和发包方就安全事项达成的一种协议，其中包括了双方对于安全教育培训的规定和要求。
A. 半
B. 1
C. 2
D. 3
解析： 题目描述了非矿山、金属冶炼、建筑施工、运输和危险物品等企业对部门负责人、生产技术科室负责人及专业技术人员进行安全生产规程制度的培训和考核。根据题目描述，培训和考核频率是每年进行一次。因此，答案选项中，每年进行一次的是选项B，所以答案为B。
A. 时间
B. 内容
C. 参加人员
D. 考核结果
解析：各企业应建立安全教育培训档案，如实记录安全教育培训的（ ）等情况，并实施安全教育培训档案信息化管理。 A.时间 B.内容 C.参加人员 D.考核结果 答案:ABCD 这道题的答案是ABCD，即安全教育培训档案应如实记录安全教育培训的时间、内容、参加人员和考核结果等情况，并且要实施安全教育培训档案的信息化管理。这是因为建立完整的安全教育培训档案可以记录和跟踪企业安全教育培训的情况，便于监督和管理。记录的内容包括培训的时间、培训的内容、参加培训的人员以及培训的考核结果，通过信息化管理可以更好地管理和利用这些信息。
A. 工作票签发人
B. 工作许可人
C. 值长
D. 工作监护人
解析： 在检修作业时，如果需要增加同专业工作任务，且不需要改变安全措施范围，工作负责人需要征得工作票签发人和工作许可人的同意。因此，正确答案为选项A和选项B。工作票签发人和工作许可人对工作任务的增加需要进行确认和授权。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
解析：警告的处分影响期为（） A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 答案:A 解析：根据题目描述，问题涉及到警告处分的影响期限。根据选项A的答案，警告的处分影响期为6个月。其他选项的时间长度都超过了6个月，因此答案选A。
