A、正确
B、错误
J、上级安全监管部门
答案：B
解析：新上岗负责安全生产的领导人员由安全监督部门安排培训或组织考试 答案: B.错误 解析: 新上岗负责安全生产的领导人员通常需要接受安全培训和考试，但这些培训和考试一般由企业自己组织或者委托专门的培训机构进行，而不是由安全监督部门直接安排。安全监督部门的职责是监督和指导企业的安全生产工作，而非直接组织培训或考试。
A、正确
B、错误
J、上级安全监管部门
答案：B
解析：新上岗负责安全生产的领导人员由安全监督部门安排培训或组织考试 答案: B.错误 解析: 新上岗负责安全生产的领导人员通常需要接受安全培训和考试，但这些培训和考试一般由企业自己组织或者委托专门的培训机构进行，而不是由安全监督部门直接安排。安全监督部门的职责是监督和指导企业的安全生产工作，而非直接组织培训或考试。
A. 安全发展
B. 经济发展
C. 社会发展
D. 和谐发展
解析：题目解析 安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。正确答案是A.安全发展。 解析：题目中明确提到了安全发展理念，表示安全生产工作应以安全发展为根本方向。安全发展理念强调将保护人民生命安全放在首位，预防为主、综合治理，以及从源头上防范化解重大安全风险。因此，选项A.安全发展符合这一理念。
A. 暂缓使用
B. 停止使用
C. 监护使用
D. 限制人数使用
解析：答案选项B（停止使用） 当电梯的安全闭锁装置、自动装置、机械部分、信号照明等存在缺陷时，为了防止发生高空摔跌等伤亡事故，必须停止使用电梯，并采取必要的安全措施修复或维护。
A. 正确
B. 错误
J. 安全生产管理协议
解析：各基层企业对承包单位、承租单位履行安全生产统一协调、管理责任，并按双方签订的合同承担相应的责任。 答案：B.错误 解析：这个答案是错误的。题目描述中提到各基层企业对承包单位、承租单位履行安全生产统一协调、管理责任，并按双方签订的合同承担相应的责任。这是正确的表述，因此答案应该是A.正确。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
J. 禁止使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。
解析：可以使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。 答案：B 解析：答案为B，即错误。国家明令淘汰和已经报废的特种设备是不能再使用的。特种设备在经过一定的使用寿命后或者出现安全隐患时需要淘汰和报废，以确保生产经营的安全。因此，不能使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。
A. 0.3
B. 0.4
C. 0.5
D. 0.6
解析：题目解析 答案：A.0.3 解析：根据题干中提到的六氟化硫电气设备室的要求，排风机电源开关应设置在门外，排气口距地面高度应小于多少米。根据安全要求，选择A.0.3作为答案。这意味着排气口应该设置在离地面0.3米以下的位置，以确保排出的六氟化硫气体能够有效排除并不会对工作环境造成危害。
A. 正确
B. 错误
J. 应定期进行安全检查
解析：集团公司系统各企业的安全监督部门，对本企业外出承包工程的现场，应不定期进行安全检查。 答案：B.错误 解析：根据题目描述，集团公司系统各企业的安全监督部门对本企业外出承包工程的现场进行安全检查。这意味着安全监督部门会对承包工程现场进行定期的安全检查。因此，答案为错误，因为题目中提到的"不定期"是不准确的描述。
A. 自动喷水灭火系统
B. 防烟排烟系统
C. 联动控制
D. 温度保护
解析：消防水系统应定期检查、维护。正常工作状态下，不应将( )防火卷帘分隔设施设置在手动控制状态。 A.自动喷水灭火系统 B.防烟排烟系统 C.联动控制 D.温度保护 答案:ABC 答案解析：选项A、B和C都是消防系统中的设施或控制措施。消防水系统应该定期检查和维护，以确保其正常工作状态。在正常工作状态下，自动喷水灭火系统、防烟排烟系统和联动控制都应该是自动化的，不应该设置在手动控制状态。手动控制状态可能导致延误响应时间或无法及时启动相应的防火措施。选项D的温度保护不是防火卷帘分隔设施，因此不适用于此题的要求。
A. 各岗位的责任人员
B. 各岗位的责任范围
C. 考核标准
D. 安全操作规程
解析： 答案选择ABC。生产经营单位的全员安全生产责任制需要明确以下内容：各岗位的责任人员、各岗位的责任范围以及考核标准。这些内容确保了每个岗位的人员都对安全生产负有责任，并且有明确的责任范围和考核标准。选项A、B和C都是包括在这个要求之内的。
A. 正确
B. 错误
J. 每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
解析：题目解析 答案：B.错误 解析：根据题目描述，题目说的是"职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测"，这是错误的。实际上，对于职业病危害一般的用人单位，并不要求委托职业卫生技术服务机构进行定期检测。根据《职业病防治法》，只有职业病危害较大的用人单位才需要委托职业卫生技术服务机构进行检测。
