A、正确
B、错误
J、按月扣除的
答案:B
解析:经济考核按年度扣除的,扣除额度应符合当地最低工资标准相关规定。 答案: B (错误) 解析: 题目描述经济考核按年度扣除,而扣除额度应该符合当地最低工资标准相关规定。根据题目的陈述,扣除额度应该符合最低工资标准的规定,因此答案选项B是正确的。
A、正确
B、错误
J、按月扣除的
答案:B
解析:经济考核按年度扣除的,扣除额度应符合当地最低工资标准相关规定。 答案: B (错误) 解析: 题目描述经济考核按年度扣除,而扣除额度应该符合当地最低工资标准相关规定。根据题目的陈述,扣除额度应该符合最低工资标准的规定,因此答案选项B是正确的。
A. 正确
B. 错误
J. 防止制粉系统爆炸事故规定,及时消除漏粉点,清除漏出的煤粉。清理煤粉时,应杜绝明火。
解析:选B(错误) 根据题目内容,防止制粉系统爆炸事故的规定是及时消除漏粉点并清除漏出的煤粉。在清理煤粉时,应当在做好防火措施的情况下进行,因此不可以动用明火。选项B表明了这一点,即使用明火进行清理煤粉是错误的。
A. 评价
B. 评估
C. 检测
D. 监控
解析:生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期( ),并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 A.评价 B.评估 C.检测 D.监控 答案:BCD 这道题目中,答案选择了B、C和D选项。对于重大危险源,生产经营单位应当进行定期的评估、检测和监控。评估是对危险源进行全面的评估分析,检测是对危险源进行实验室或现场检测,监控是对危险源进行实时的监测和控制。
A. 第一天
B. 第二天
C. 当周
D. 根据实际情况
解析:班组值每周或每个轮值进行一次安全日活动,如遇法定节假日,上班第一天开展。 解析:根据题目描述,班组值需要进行定期的安全日活动。选项中,上班第一天开展是最合理的选择,因为在法定节假日后的第一天,员工回到工作岗位,进行安全日活动可以及时提醒大家安全意识,并确保安全措施的贯彻执行。
A. 合同
B. 安全协议
C. 技术协议
D. 委托管理协议
解析:的答案是B.安全协议。这是因为对于系统内有发包项目的企业,安全教育培训工作的管理和监督需要在安全协议的范围内进行。安全协议是承包方和发包方就安全事项达成的一种协议,其中包括了双方对于安全教育培训的规定和要求。
A. 大小适中
B. 分级分类
C. 功能独立
D. 易于管理
解析:的答案是ACD。选项A指出了辨识管控原则中的大小适中,即根据风险的大小进行适当的管控;选项C指出了功能独立,即安全风险辨识和管控应该独立于其他管理功能;选项D指出了易于管理,即安全风险辨识和管控应该易于管理和执行。因此,选项ACD都是安全风险辨识管控所遵循的原则。
A. 工程技术
B. 管理
C. 教育培训
D. 个体防护
解析:安全风险控制措施应从工程技术、管理、教育培训和个体防护等方面考虑。这是因为安全风险控制需要综合运用不同的手段和方法,才能全面有效地降低风险发生的可能性。工程技术方面可以通过改进设备、安全设施等来减少风险;管理方面可以通过制定规章制度、建立安全管理体系等来管理和监控风险;教育培训方面可以提高员工的安全意识和技能,使其能够正确应对潜在风险;个体防护方面可以通过提供适当的个人防护用具和设备,来保护员工的安全。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
J. 按月扣除的
解析:经济考核按年度扣除的,扣除额度应符合当地最低工资标准相关规定。 答案: B (错误) 解析: 题目描述经济考核按年度扣除,而扣除额度应该符合当地最低工资标准相关规定。根据题目的陈述,扣除额度应该符合最低工资标准的规定,因此答案选项B是正确的。
A. 正确
B. 错误
J. 应该是30日内,只有火灾事故是7日内
解析:自事故发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当按照变化后的伤亡人数重新确定事故等级。 答案解析:选项B,错误。根据题目描述,事故造成的伤亡人数发生变化后,应当重新确定事故等级,这是符合常理和合理的做法。因此,选项B的答案是错误的,应该选择选项A,即正确。
A. 正确
B. 错误