A、正确
B、错误
J、可以委托
答案：B
解析：题目解析：选B.错误。根据题目描述，《中国大唐集团有限公司突发事件应急预案管理办法》规定各级企业应急预案评审工作，不可委托第三方机构组织评审工作。根据题目的描述，并未提及是否可以委托第三方机构组织评审工作，因此答案为错误。
A、正确
B、错误
J、可以委托
答案：B
解析：题目解析：选B.错误。根据题目描述，《中国大唐集团有限公司突发事件应急预案管理办法》规定各级企业应急预案评审工作，不可委托第三方机构组织评审工作。根据题目的描述，并未提及是否可以委托第三方机构组织评审工作，因此答案为错误。
A. 正确
B. 错误
J. 应在原票和所有副票同时办理延期手续。
解析：的答案是B，即错误。在执行总工作票时，如果需要延期，不需要在原票办理延期手续。相反，需要办理新的延期工作票来延长工作的执行时间。这样可以保证每一次工作的时间延期都有相应的记录和管理。
A. 风电场
B. 光伏电站
C. 中小水电站
解析：的答案是ABC。这道题目涉及实行长周期轮值运行倒班制度的企业，即需要轮班工作的企业。风电场、光伏电站和中小水电站都属于这一类企业，因此都需要进行交接班。交接班时，应进行接班前的安全规程和知识培训考试，以确保安全生产和经营。
A. 地点
B. 时间
C. 人物
D. 物件管理人
解析：事故调查组在收集原始资料时应对事故现场搜集到的所有物件（如破损部件、碎片、残留物等）保持原样，并贴上标签，注明（ ）。 A.地点 B.时间 C.人物 D.物件管理人 答案:ABD 题目解析：这道题涉及到事故调查组在收集原始资料时的做法。根据题目描述，事故调查组在收集到的物件上应保持原样，并贴上标签注明相关信息。正确答案选择了ABD，即地点、时间和物件管理
A. 对外发包工程
B. 雇佣临时用工
C. 聘用短期用工
D. 聘用长期用工
解析：题目指出，如果集团公司系统的电力生产和多种产业工作确实需要使用系统外的人力资源，那么必须采用对外发包工程的方式。因此，答案选项A（对外发包工程）是正确的选择，因为它强调了通过外部发包来获取所需的人力资源。
A. 本人近期免冠照片
B. 年龄
C. 承包方名称
D. 准入的现场区域
解析：在承包方队伍进入作业现场前，必须办理准入手续后，凭证件出入现场。证件上应有本人姓名、（ ）等信息。 A.本人近期免冠照片 B.年龄 C.承包方名称 D.准入的现场区域 答案:ACD 解析：承包方进入作业现场需要办理准入手续，并凭证件出入现场。根据题目，证件上应包含本人姓名、承包方名称以及准入的现场区域等信息。本人近期免冠照片可以作为证件的一部分，用于确认身份。年龄并没有在题目中提到，因此不包含在正确答案中。因此，正确答案是ACD。
A. 生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及专职安全生产管理人员的意见
B. 生产经营单位不得因专职安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C. 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的专职安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准
D. 生产经营单位的专职安全人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
解析：答案C。根据《安全生产法》相关规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的专职安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准。因此，选项C表述错误。
A. 执行监督检查任务时出示有效的监督执法证件
B. 执行监督检查任务时，对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密予以保密
C. 对发现的违法行为.依照法津、行政法规的规定给予行政处罚
D. 将检查发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检查单位的负责人
解析：安全生产监督检查人员的下列行为中，哪项不符合安全生产法的规定( ) 答案: D.将检查发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检查单位的负责人 解析: 安全生产法规定，安全生产监督检查人员在发现问题后，应将检查发现的问题及其处理情况以书面形式通知被检查单位的负责人。口头形式告知存在信息传递不准确或者容易被忽略的风险，因此不符合安全生产法的规定。
A. 专职消防队
B. 志愿消防队
C. 企业单位
D. 政府单位
解析：消防救援机构应当对（ ）等消防组织进行业务指导;根据扑救火灾的需要，可以调动指挥专职消防队参加火灾扑救工作。 A.专职消防队 B.志愿消防队 C.企业单位 D.政府单位 答案:AB 答案解析： 消防救援机构在消防工作中起到指导和协调的作用。根据题目要求，
A. 正确
B. 错误
A. 未建立安全培训管理制度和从业人员安全培训档案或未如实记录安全生产教育和培训情况的
B. 企业相关负责人、安全管理人员、特种（特种设备）作业人员未按规定参加相关部门组织的安全培训的
C. 未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训
D. 从业人员安全培训的时间未达到规定要求的
解析：题目解析 答案选项ABCD都是应该被责令改正并予以通报的事项，情节严重的还要进行无后果追责。解析如下： A. 未建立安全培训管理制度和从业人员安全培训档案或未如实记录安全生产教育和培训情况，这违反了安全生产管理的规定，对员工的安全培训和记录缺失，因此需要责令改正。 B. 企业相关负责人、安全管理人员、特种（特种设备）作业人员未按规定参加相关部门组织的安全培训，这违反了相关部门的安全培训要求，因此需要责令改正。 C. 未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，这违反了对从业人员的安全教育和培训的规定，因此需要责令改正。 D. 从业人员安全培训的时间未达到规定要求，这意味着安全培训的时长不够，不符合规定的标准，因此需要责令改正。
