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城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库
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城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库
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(147)依据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,运营企业应当设置( )或者配备专职安全生产管理人员。

A、 管理机构

B、 安全生产管理机构

C、 生产管理部门

D、 管理部门

答案:B

解析:根据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,运营企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。选项B中的安全生产管理机构指的是为了加强安全管理而设立的机构,或者运营企业可以直接配备专职的安全生产管理人员,以负责安全生产管理工作的执行和监督。

城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库
(160)依据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,发生安全事故或者影响城市公共汽电车客运运营安全的突发事件时,城市公共交通主管部门、运营企业等应当按照( )及时采取应急处置措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd85-8600-5a28-c039-62ee46700008.html
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(241)依据《生产安全事故应急条例》,生产安全事故应急救援预案应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定,具有科学性、针对性和可操作性,明确规定( )。
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(421)生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。
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(329)依据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的,应当组织编制综合应急预案。
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(10)依据《中华人民共和国道路交通安全法》,任何单位或者个人不得( )机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。
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(322)依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
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(170)依据《中华人民共和国安全生产法》,安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立( )和社会监督的机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd85-8528-8828-c039-62ee46700006.html
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(190)根据《机动车运行安全技术条件》(GB 7258—2017),公路客车、旅游客车和危险货物运输车及车长大于( )m的其他客车、车长大于或等于6m的旅居车应具有限速功能,否则应配备限速装置。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd85-8600-5e10-c039-62ee46700004.html
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(156)依据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,禁止携带违禁物品乘车。运营企业应当在城市公共汽电车主要站点的醒目位置公布( )。有条件的,应当在城市公共汽电车车辆上张贴禁止携带违禁物品乘车的提示。
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(8)依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( ),而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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单选题
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城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库

(147)依据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,运营企业应当设置( )或者配备专职安全生产管理人员。

A、 管理机构

B、 安全生产管理机构

C、 生产管理部门

D、 管理部门

答案:B

解析:根据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,运营企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。选项B中的安全生产管理机构指的是为了加强安全管理而设立的机构,或者运营企业可以直接配备专职的安全生产管理人员,以负责安全生产管理工作的执行和监督。

城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库
相关题目
(160)依据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,发生安全事故或者影响城市公共汽电车客运运营安全的突发事件时,城市公共交通主管部门、运营企业等应当按照( )及时采取应急处置措施。

A.  安全管理规定

B.  安全制度

C.  应急预案

D.  现场处置方案

解析:根据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,在发生安全事故或者影响城市公共汽电车客运运营安全的突发事件时,城市公共交通主管部门、运营企业等应当按照应急预案及时采取应急处置措施。选项C中的应急预案是指导在突发事件中采取相应的紧急措施的规划和指导文件,因此选项C是正确答案。

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(241)依据《生产安全事故应急条例》,生产安全事故应急救援预案应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定,具有科学性、针对性和可操作性,明确规定( )。

A.  应急组织体系

B.  职责分工

C.  应急救援程序

D.  应急救援措施

E.  应急救援资金

解析: 根据《生产安全事故应急条例》,生产安全事故应急救援预案应当具备以下几个方面的内容:应急组织体系、职责分工、应急救援程序和应急救援措施。因此,答案选择ABCD是正确的。

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(421)生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。

A. 正确

B. 错误

解析:(421)生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。 答案:A (正确) 解析:选项A是正确答案。根据题目所述,生产经营单位应确保有足够的资金用于排查和治理事故隐患,并且还应建立资金使用专项制度。这意味着单位需要提供必要的经费来支持事故隐患的排查和治理工作,并且需要制定专门的规章制度来管理资金的使用。

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(329)依据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的,应当组织编制综合应急预案。

A. 正确

B. 错误

解析:(329)依据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的,应当组织编制综合应急预案。 答案:A. 正确 解析:根据题目描述的内容,《生产安全事故应急预案管理办法》确实规定了生产经营单位在面对多种类型事故可能发生的情况下,应当组织编制综合应急预案。因此,选项 A. 正确是正确的答案。

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(10)依据《中华人民共和国道路交通安全法》,任何单位或者个人不得( )机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。

A.  改变

B.  变更

C.  改造

D.  伪造

解析:根据《中华人民共和国道路交通安全法》,任何单位或者个人不得改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。选项A中的"改变"符合法律的规定,其他选项不符合法律规定。

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(322)依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。

A. 正确

B. 错误

解析:题目解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化时,应当及时补报。选项A表示"正确",与规定相符。

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(170)依据《中华人民共和国安全生产法》,安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立( )和社会监督的机制。

A.  生产经营单位负责

B.  职工参与

C.  政府监管

D.  行业自律

解析:题目解析 题目要求建立安全生产工作的机制,根据《中华人民共和国安全生产法》,这个机制应包括:生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督。选项ABCD都符合要求,因此答案为ABCD。

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(190)根据《机动车运行安全技术条件》(GB 7258—2017),公路客车、旅游客车和危险货物运输车及车长大于( )m的其他客车、车长大于或等于6m的旅居车应具有限速功能,否则应配备限速装置。

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

解析:根据《机动车运行安全技术条件》(GB 7258—2017),公路客车、旅游客车和危险货物运输车及车长大于9m的其他客车、车长大于或等于6m的旅居车应具有限速功能,否则应配备限速装置。正确答案是C. 9。根据题目中的要求,车长大于9m的其他客车应具有限速功能,而车长大于等于6m的旅居车也应具有限速功能。选项C表示9,符合题目要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fd85-8600-5e10-c039-62ee46700004.html
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(156)依据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,禁止携带违禁物品乘车。运营企业应当在城市公共汽电车主要站点的醒目位置公布( )。有条件的,应当在城市公共汽电车车辆上张贴禁止携带违禁物品乘车的提示。

A.  禁止携带的违禁物品目录

B.  生产用品目录

C.  劳动用品目录

D.  生活用品目录

解析: 根据《城市公共汽车和电车客运管理规定》,禁止携带违禁物品乘车。运营企业应当在城市公共汽电车主要站点的醒目位置公布禁止携带的违禁物品目录,并在车辆上张贴禁止携带违禁物品乘车的提示。因此,正确答案是A. 禁止携带的违禁物品目录。选项A强调了运营企业需要公布禁止携带的违禁物品目录,这是为了引导乘客遵守相关规定,确保乘车安全。

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(8)依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( ),而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.  擅自停止作业

B.  拒绝违章指挥、强令冒险作业

C.  拒绝听从指挥

D.  紧急情况下撤离作业区域

解析:根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因为从业人员对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告或其他行为而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。答案选项B中的“拒绝违章指挥、强令冒险作业”是其中一种可能导致从业人员提出批评、检举、控告的情况。

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