5.( )是修建高速公路最早的国家?

62.一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。这说明他( )。

A. 　智商高

B. 　情商低

C. 　智商低

D. 　情商高

124.质量评价的内容应包括收费业务、清分结算、信用管理、运营数据、( )等

A. 　通行介质管理

B. 　客户服务

C. 　稽核业务

D. 　运营保障

78.下列场所门前的道路没有行人过街设施的,应当施划人行横道线,设置提示标志的有( )

A. 　学校

B. 　幼儿园

C. 　医院

D. 　养老院

137.绿通车辆外廓尺寸限定标准分别为长( )米、宽( )米、高4.0米。( )

A. 16.8

B. 18.1

C. 2.55

D. 3.55

209.为防止CPC复合通行卡流失交通运输部拟定在重大节假日免费过渡期间向部分车辆发放( )为做好纸质通行券的使用管理工作。

A. 　正常通行卡

B. 　废弃通行卡

C. 　纸质通行券

D. 　ETC卡

47.CPC卡调拨可由( )申请,也可由部联网中心或省中心根据路网CPC卡使用情况发起。

A. 　需求方

B. 　制作方

C. 　申请方

D. 　结算方

47.各稽核单位应对执行信息核对与处理的人员严格管理,避免泄露( )等,如发生信息泄露,相关单位将承担相应责任。

A. 　客户个人信息

B. 　流水记录

C. 　欠费情况

D. 　通行路径

386.通行交易清分结算包括:( )资金结算、交易对账。

A. 　ETC通行交易清分

B. 　ETC通行交易拆分

C. 　多省其他交易省际拆分

D. 　退费补交清分

46.根据《收费公路管理条例》,收费公路经营管理者应当按照国家规定的标准,结合公路交通状况、沿线设施等情况设置

A. 　防护栏

B. 　防撞柱

C. 　交通标志、标线

D. 　指路提示牌

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(5)这位女员工倾向于被动包容式人际关系取向,这种取向的特点是?( )

A. 　喜欢控制他人,能运用权力

B. 　期待他人引导,愿意追随他人

C. 　对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密

D. 　期待他人吸纳自己,往往退缩孤独