56.心理学的规律说明,人的工作效率在什么压力水平下最高?

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(5)这位女员工倾向于被动包容式人际关系取向,这种取向的特点是?( )

A. 　喜欢控制他人,能运用权力

B. 　期待他人引导,愿意追随他人

C. 　对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密

D. 　期待他人吸纳自己,往往退缩孤独

75.自20世纪80年代以来,随着我国高速公路的快速发展,运输结构出现了较大变化,以下说法正确的是( )。

A. 　公路客货运量持续降低

B. 　公路客货运量持续增长

C. 　中短途客货运输基本上由公路运输承担

D. 　高速公路上大型、长途客货运输蓬勃发展

163.收费公路经营管理单位和发行服务机构应以“( )、事件核查、图像审核、证据收集、追缴执行”为主收费站应减少或避免现场核查造成的秩序混乱。

A. 　数据分析

B. 　事件审核

C. 　组织推动

D. 　过程管理

98.中华人民共和国安全生产法制定目的是( )。

A. 　促进经济社会持续健康发展

B. 　保障人民群众生命和财产安全

C. 　防止和减少生产安全事故

D. 　为了加强安全生产工作

69.根据《公路网运行监测与服务暂行技术要求》气象环境数据应全天候监测自动采集气象数据应至少确保( )%;应每隔( )分钟以内上传一次数据。

A. 　98,30

B. 　85,10

C. 　90,10

D. 　95,20

424.鲜活农产品运输车辆查验时应对车辆进行拍照,拍照内容应包括但不限于行车侧( )。

A. 　车辆车头

B. 　车尾

C. 　行驶证(正副本)

D. 　货物

104.部联网中心协调各省(区、市)实现业务互通( )工作。

A. 　数据共享

B. 　跨省稽核

C. 　欠费补交

D. 　逃费追缴

142.对于部一省和部一站通信链路,主备链路应具备( )。

A. 　实时监测能力

B. 　数据备份能力

C. 　监测网络能力

D. 　实时切换能力

140.企业经营者的“道路运输经营许可证”中包含“货物专用运输(集装箱)”才可在集优系统上开户,开户时必须上传( )

A. 　营业执照

B. 　道路运输经营许可证

C. 　上岗位证

D. 　执业资格证

1.ETC车道特情处理ETC通行有效性查验不通过等无法正常通行的,( )。

A. 　通过MTC车道

B. 　转人工处理

C. 　加入名单

D. 　使用最短路径