261.重点关注名单是指( )。

39.( )指出口车道完成对ETC卡的电子钱包复合消费交易所产生的具有不可抵赖性的记录作为后台记账和清分结算的凭证。

A. 　ETC门架汇总记录

B. 　ETC入口交易记录

C. 　ETC出口交易记录

D. 　ETC门架交易流水

95.根据入口劝返相关规定,以下哪些车辆允许上高速( )。

A. 　车货总重未超18吨的两轴货车

B. 　车货总重40吨的四轴货车

C. 　车货总重未超45吨的五轴货车

D. 　车货总重52吨的六轴货车

78、案例描述:一辆货车通行高速公路出口ETC车道扣费后,车辆停在车道中申请鲜活农产品查验,且查验后符合鲜活农产品减免要求。(4)对鲜活农产品运输车辆应( )进行查验,对车辆( )进行详细检查。

A. 　全角度、多方位

B. 　全方位、多点位

C. 　车辆前后、两侧及车厢顶部

D. 　车辆前后、左右两侧及车厢内部

169.对持CPC卡客户同时满足以下条件的系统按卡内金额提示收费员收取通行费否则按实际车型通过后台系统获取通行费:( )。

A. 　卡内各省省界路径信息和计费信息完整

B. 　计费金额不低于入出口可达路径最小费额且不超过1.5倍

C. 　车辆行驶里程不低于1000公里

D. 　入口时间不超出当前时间7个自然日

133.车道在使用过程中出现设备故障,应及时( ),同时对设备进行维修,并及时上报值班站长。

A. 　增开备用车道

B. 　使用便携式收费机

C. 　增开备用车道或便携式收费机

D. 　开启全部车道

211.各( )在处理通行费补费时应做好相关法律法规的解释说明制定应急处置预案避免激化矛盾造成投诉或引发社会舆情。

A. 　发行方

B. 　服务方

C. 　参与方

D. 　收费方

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(5)这位女员工倾向于被动包容式人际关系取向,这种取向的特点是?( )

A. 　喜欢控制他人,能运用权力

B. 　期待他人引导,愿意追随他人

C. 　对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密

D. 　期待他人吸纳自己,往往退缩孤独

53.组织文化的特征可以用以下( )程度加以描述。

A. 　成员的一致性

B. 　对人的关注

C. 　报酬标准

D. 　系统的开放性

E. 　经济标准

62.ETC/MTC混合出口车道可支持( )、ETC用户卡、手机移动支付等多种支付方式供用户选择。

A. 　MTC/人工

B. 　OBU/自动

C. 　现金

D. 　车牌付

28.对于部-省和部-站通信链路,主备链路切换时间应小于( )。

A. 　60秒

B. 　10秒

C. 　1秒

D. 　0.5秒