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34-供电所《岗位技能清单》题库3年期

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34-供电所《岗位技能清单》题库3年期

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某淡水鱼研究所，10kV受电，变压器容量为250kVA，某月电量电费是10000元，cosφ=0.75。查功率因数调整电费表调整率为+5%，核算该用户的功率因数调整电费是(____)元。(忽略价外基金及附加)

A、 .400

B、 .420

C、 .460

D、 .500

答案：D

34-供电所《岗位技能清单》题库3年期

对跨抄表周期内的居民客户阶梯用电电量电费退补，应将实际电量按规定标准分摊分档电量，根据对应的电价标准计算实际电费后，与已发行的电量、电费比对后进行退补。

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抄见电量是供电企业与电力客户最终结算电费的电量。

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（）是本省电费抄核收工作的归口管理部门。

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建立电费差错考核制度，落实差错责任追究，按照差错级别进行考核。对出现因电费差错导致企业遭受经济损失，或引发舆情、服务事件等情况的，按照(____)等规定进行处理。

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阶梯电价计费周期为（）

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抄表计划一经生成就不能随意调整，这是因为(____)。

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已参与市场交易、改为电网企业代理购电的用户，其价格按电网企业代理其他用户购电价格的（）倍执行。

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对城乡低保对象和特困人员家庭每户每月给予（）度免费电量。

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若分时表的峰谷平之和与总电量不等时,应以(____)为准。

抄表数据复核的内容主要包括(____)。

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(

单选题

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34-供电所《岗位技能清单》题库3年期

某淡水鱼研究所，10kV受电，变压器容量为250kVA，某月电量电费是10000元，cosφ=0.75。查功率因数调整电费表调整率为+5%，核算该用户的功率因数调整电费是(____)元。(忽略价外基金及附加)

A、 .400

B、 .420

C、 .460

D、 .500

答案：D

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抄见电量是供电企业与电力客户最终结算电费的电量。

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（）是本省电费抄核收工作的归口管理部门。

A. 省公司营销部

B. 省营销中心

C. 省公司发展部

D. 省公司财务部

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A. 《国家电网公司供电服务奖惩规定》

B. $;$

C. 《供电营业规则》

D. $;$

E. 《现金管理暂行条例》

F. $;$

G. 《国家电网公司员工奖惩实施细则》

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阶梯电价计费周期为（）

A. 6个月

B. 12个月

C. 24个月

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抄表计划一经生成就不能随意调整，这是因为(____)。

A. 影响变损、线损的正确计算

B. $;$

C. 影响功率因数的正确计算

D. $;$

E. 不利于客户核算成本和产品单耗管理

F. $;$

G. 若遇电价调整可能会引起电费纠纷

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已参与市场交易、改为电网企业代理购电的用户，其价格按电网企业代理其他用户购电价格的（）倍执行。

A. 1.2

B. 1.5

C. ;1.8

D. 2

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对城乡低保对象和特困人员家庭每户每月给予（）度免费电量。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 25

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若分时表的峰谷平之和与总电量不等时,应以(____)为准。

A. 峰电量

B. $;$

C. 谷电量

D. $;$

E. 平电量

F. $;$

G. 总电量

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抄表数据复核的内容主要包括(____)。

A. 检查变更客户的基本电费

B. $;$

C. 检查本次抄见电量变动过大的客户

D. $;$

E. 检查总电量与各时段电量不平的客户

F. $;$

G. 检查连续6个月电量为零的客户

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