A、 260万元
B、 240万元
C、 280万元
D、 300万元
答案：B
解析：解析:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工福利费支出限额=1000*14%=140万<180,职工福利可扣140万职工教育经费支出限额=1000*8%=80万<100,职工教育经费可扣80万工会经费限额=1000*2%=20万故全额可扣=140+80+20=240万
A、 260万元
B、 240万元
C、 280万元
D、 300万元
答案：B
解析：解析:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工福利费支出限额=1000*14%=140万<180,职工福利可扣140万职工教育经费支出限额=1000*8%=80万<100,职工教育经费可扣80万工会经费限额=1000*2%=20万故全额可扣=140+80+20=240万
A. 17640
B. 26040
C. 9600
D. 4800
解析：解析:个人自住房屋免征房产税;个人出租住房,不区分用途,按4%的税率征收房产税;则胡某2020年应缴纳的房产税=(5000+15000)×6×4%=4800(元)。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
解析： 根据题目描述，参加基本养老保险的个人，要达到法定退休年龄并且累计缴费满一定年数，才能按月领取基本养老金。根据社会保险法律制度的规定，累计缴费满15年的个人可以领取基本养老金。因此，选项B中的15是正确答案。
A. 纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的
B. 依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的
C. 虽设置账簿,但账目混乱,难以查账的
D. 拒不提供纳税资料的
解析：解析:纳税人有下列情形之一的,税务机关有权核定其应纳税额:(1)依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的;(2)依照法律、行政法规的规定应当设置账簿但未设置的;(3)擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的;(4)虽设置账簿但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全难以查账的;(5)发生纳税义务未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的;(6)纳税人申报的计税依据明显偏低又无正当理由的。1
A. 甲公司承担责任
B. 小王与乙公司应承担连带责任
C. 甲公司直接找小王承担责任
D. 小王与乙公司均不承担责任
解析：解析:劳动者不可以同时与两家公司签订劳动合同(非全日制用工除外)。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据社保法的相关规定,方某的情形符合实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以上10年以下,医疗期为9个月,9个月的医疗期按15个月计算。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本医疗保险》进行学习。
A. 没收非法财物
B. 拘役
C. 剥夺政治权利
D. 没收财产
解析：解析:选项B、C、D属于刑事责任。
A. 24000
B. 78000
C. 60000
D. 120000
解析：解析:投资者的工资不得在税前直接扣除,投资者费用扣除标准每月为5000元。工资费用扣除限额=5000×12=60000(元),应调增应纳税所得额=120000-60000=60000(元)。
A. 单位负责人
B. 会计机构负责人
C. 会计主管人员
D. 总会计师
解析：解析:对外报送的财务会计报告需要单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师签名并盖章。
A. 企事业单位的承包、承租经营所得
B. 稿酬所得
C. 工资、薪金所得
D. 财产租赁所得
解析：解析:本题考核个人所得税的计税方法。根据规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得按照定额与比例相结合的方法扣除费用。
A. (6500-200)×(1-20%)=5040(元)
B. 6500×(1-20%)=5200(元)
C. 6500×(1-20%)×(1-30%)=3640(元)
D. (6500-200-2000)×(1-20%)=3440(元)
解析：解析:劳务报酬所得,以每次收入减除20%的费用的余额为收入额=6500×(1-20%)=5200(元)。直接对受益人的捐赠不得扣除。
