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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.

答案:A

解析:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这是保护劳动者权益的法律规定,旨在确保从业人员能够安全地工作环境。

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工业生产安全事故发生后,所属企业在上报集团公司的同时,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000614b5-0bbc-9b90-c07d-bea7b6809400.html
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员工发现火灾后,要第一时间拨打火警119,接通电话后要沉着冷静,向接警中心讲清单位的名称、地址、什么东西着火、火势大小、是否有人员被困以及着火的范围.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000614b5-0bbc-9f78-c07d-bea7b6809400.html
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《安全生产法》规定,生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动.
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变更管理中,同类替换指符合原设计规格、型号的更换,如同一规格型号的设备、管线、部件、配件等的更换;同材质、同管径、同压力等级、不改变路由情况下的管道更换.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000614b5-0bbc-a748-c07d-bea7b6809400.html
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涉及重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品和重大危险源的“两重点一重大”危险化学品生产、储存企业,应当每三年至少开展一次危险与可操作性分析(HAZOP).
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《集团公司安全生产十大禁令》条文释义中规定”酒后作业”的判定标准执行国家关于酒后驾驶的判定标准,即作业人员血液中是酒精含量大于或者等于20mg/100mL.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000614b5-0bbc-af18-c07d-bea7b6809400.html
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危险化学品单位应当按照《危险化学品重大危险源辨识》标准,对本单位的危险化学品生产、经营、储存和使用装置、设施或者场所进行重大危险源辨识,并记录辨识过程与结果.
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职业病危害告知,是指公司将职业病场所的工作危害、防护措施、对健康的影响和职业健康检查结果如实告知员工,告知的形式包括劳动合同告知、培训告知、公告告知和个人告知.
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经依法批准的管道建设工程,需要通过正在建设的其他建设工程的,其他工程建设单位应当按照管道建设工程的需要,预留管道通道或者预建管道通过设施,管道企业不当承担由此增加的费用.
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特种劳动防护用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品.包括安全帽、安全带、焊接眼面防护具防冲击眼护具、防护服等列入特种劳动防护用品目录的防护用品.
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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.

答案:A

解析:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这是保护劳动者权益的法律规定,旨在确保从业人员能够安全地工作环境。

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工业生产安全事故发生后,所属企业在上报集团公司的同时,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告.

解析:工业生产安全事故发生后,企业需要在1小时内向集团公司、事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和安全生产监督管理部门报告。这个规定旨在及时通报事故情况,以便及时采取措施避免事故扩大。

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员工发现火灾后,要第一时间拨打火警119,接通电话后要沉着冷静,向接警中心讲清单位的名称、地址、什么东西着火、火势大小、是否有人员被困以及着火的范围.

解析:员工在发现火灾后,第一时间要拨打火警119,接通电话后要冷静清晰地向接警中心提供单位名称、地址、火灾情况等信息,以便及时救援。这是保障人员生命安全的重要举措。

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《安全生产法》规定,生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动.

解析:《安全生产法》规定生产经营单位应具备安全生产条件,否则不得从事生产经营活动。

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变更管理中,同类替换指符合原设计规格、型号的更换,如同一规格型号的设备、管线、部件、配件等的更换;同材质、同管径、同压力等级、不改变路由情况下的管道更换.

解析:同类替换的定义

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涉及重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品和重大危险源的“两重点一重大”危险化学品生产、储存企业,应当每三年至少开展一次危险与可操作性分析(HAZOP).

解析:对于涉及重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品和重大危险源的企业,应每三年至少开展一次危险与可操作性分析(HAZOP)。这是为了确保企业生产过程中的安全性和可操作性,及时发现和解决潜在的危险和风险。这是企业安全生产管理的重要环节之一。

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《集团公司安全生产十大禁令》条文释义中规定”酒后作业”的判定标准执行国家关于酒后驾驶的判定标准,即作业人员血液中是酒精含量大于或者等于20mg/100mL.

解析:根据国家关于酒后驾驶的标准,血液中酒精含量大于或等于20mg/100mL即为酒后作业。这是为了确保作业人员在工作时保持清醒和专注,避免发生安全事故。

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危险化学品单位应当按照《危险化学品重大危险源辨识》标准,对本单位的危险化学品生产、经营、储存和使用装置、设施或者场所进行重大危险源辨识,并记录辨识过程与结果.

解析:危险化学品单位应当按照《危险化学品重大危险源辨识》标准,对本单位的危险化学品生产、经营、储存和使用装置、设施或者场所进行重大危险源辨识,并记录辨识过程与结果。这是危险化学品单位在安全生产管理中非常重要的一环,通过辨识重大危险源,可以有效预防事故的发生。

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职业病危害告知,是指公司将职业病场所的工作危害、防护措施、对健康的影响和职业健康检查结果如实告知员工,告知的形式包括劳动合同告知、培训告知、公告告知和个人告知.

解析:公司告知员工职业病危害及防护措施的重要性

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经依法批准的管道建设工程,需要通过正在建设的其他建设工程的,其他工程建设单位应当按照管道建设工程的需要,预留管道通道或者预建管道通过设施,管道企业不当承担由此增加的费用.

解析:其他工程建设单位需要按照管道建设工程的需要,预留管道通道或者预建管道通过设施。

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特种劳动防护用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品.包括安全帽、安全带、焊接眼面防护具防冲击眼护具、防护服等列入特种劳动防护用品目录的防护用品.

解析:特种劳动防护用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品,包括安全帽、安全带、焊接眼面防护具、防冲击眼护具、防护服等。

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