答案：A
解析：公司告知员工职业病危害及防护措施的重要性
答案：A
解析：公司告知员工职业病危害及防护措施的重要性
解析：生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这是保护劳动者权益的法律规定，旨在确保从业人员能够安全地工作环境。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析： 当同一工作有多个作业单位参与时，可以共用一份作业许可证。( ) 答案：B.错误 解析：根据题目描述，当同一工作有多个作业单位参与时，不可以共用一份作业许可证。每个作业单位都需要独立申请并持有自己的作业许可证。因此，答案是错误，说明不可以共用一份作业许可证。
A. 安全使用标志
B. 安全警示标志
C. 安全合格标志
D. 安全检验检测标志
解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，以提醒人们注意安全。因此，选项B（安全警示标志）是正确答案。
A. 等于或者超过
B. 超过
C. 等于
解析：本题考察了危险化学品重大危险源的定义，需要了解重大危险源的辨识标准和临界量的概念。
A. 获取环境信息
B. 制定环境政策
C. 参与环境保护
D. 监督环境保护
解析： 题目中要求选择一个不包括在公民、法人和其他组织依法享有的权利中的选项。根据选项 A、C 和 D，获取环境信息、参与环境保护以及监督环境保护都是公民、法人和其他组织依法享有的权利，而制定环境政策则是由政府和相关部门来负责的，不属于公民、法人和其他组织的权利。因此，答案选项 B 是正确的。
A. 10V
B. 12V
C. 24V
D. 36V
解析：临时照明电源电压不得大于？选项D（36V）是正确答案。在安全生产中，为了防止电击事故和保护人身安全，临时照明电源的电压应该控制在安全范围内。根据常规的电压标准，临时照明电源的电压不得超过36V，以确保安全使用。
A. 每年
B. 每半年
C. 每两年
D. 每月
解析：基层岗位风险识别的频率
A. 3
B. 5
C. 4
D. 2
解析：环境风险辨识与评估工作涉及的纸质、电子资料保存期限至少为5年。
A. 一年
B. 三年
C. 二年
D. 十年
解析：题目解析：提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为( )，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。 答案解析：根据题目描述，当事人提起环境损害赔偿诉讼的时效期间从其知道或者应当知道受到损害的时候开始计算。根据我国法律规定，对于一般的民事诉讼，时效期间一般为三年。因此，正确答案为B选项，即三年。
A. 综合运维岗
B. 输油部经理
C. 输油部安环办主任
D. 维抢修队仪表工
解析：根据员工接触公司生产业务职业危害因素频率来判断员工所属类别。
