A、 A、专项应急预案由预案编制牵头部门送应急管理部衔接协调后，报国务院审批
B、 B、专项应急预案由预案编制牵头部门送应急管理部审批
C、 C、专项应急预案以本级人民政府办公厅(室)或者有关应急指挥机构名义印发
D、 D、专项应急预案以应急管理部名义印发
答案：AC
A、 A、专项应急预案由预案编制牵头部门送应急管理部衔接协调后，报国务院审批
B、 B、专项应急预案由预案编制牵头部门送应急管理部审批
C、 C、专项应急预案以本级人民政府办公厅(室)或者有关应急指挥机构名义印发
D、 D、专项应急预案以应急管理部名义印发
答案：AC
A. A、生产单元
B. B、工作区
C. C、储存单元
D. D、生产车间
A. A、十日以下
B. B、五日以下
C. C、十日以上十五日以下
D. D、五日以上十日以下
A. A、以各联防区为单位，开展区域联防预案的桌面推演与实地演练。
B. B、以省级行政区域为单位，开展区域联防预案的桌面推演与实地演练。
C. C、队伍应制订业务训练奖惩机制，分级组织实施。
D. D、队伍全体人员的训练考核成绩应纳入绩效考核。
A. A、危险物品的生产经营单位
B. B、危险物品的储存单位
C. C、矿山单位和金属冶炼单位
D. D、城市轨道交通运营单位
E. E、建筑施工单位
A. A、国家标准
B. B、行业标准
C. C、产品标准
D. D、方法标准
E. E、管理标准
A. A、队伍应以熟练掌握预案为目的，定期组织演练，检验提升队伍应对不同突发事件、气候条件(含夜间)的实战能力。
B. B、桌面推演应采用情景构建模式，模拟可能发生的事故场景，自上而下展开响应，提升演练效果。
C. C、队伍应制定预案演练计划，基层大(中)队每月至少演练一次，每年至少对辖区所有预案轮训一遍。
D. D、急演练可通过桌面推演、实战演练等多种形式开展。
A. A、国有大型危化企业应参照企业一线员工工资标准下限，制定专职消防队员工资待遇标准
B. B、根据专职消防队员灭火救援和现实表现，实行固定工资和专项奖励
C. C、参照企业一线员工标准建立专职消防队员退出转岗机制，并允许提前退休安置
D. D、企业专职消防队采用劳务外包用工的，须事前进行评估论证
A. A、油田企业
B. B、炼化企业
C. C、工程建设公司
D. D、销售企业
A. A、应建尽建
B. B、竭诚为民
C. C、应救尽救
D. D、对党忠诚
A. A、战备值班
B. B、战备等级
C. C、执勤战斗装备
D. D、战备检查
