培训计划的编制须从组织战略目标、实际生产情况、员工职业发展需要等方面进行具体分析，并形成详细的培训需求分析结论，对培训条件不充分、培训内容重复、培训预算过高的要进行（ ）。

A. A.由远到近

B. B.由近到远

C. C.道岔编号

D. D.以上都不是

A. A.ATC

B. B.ATO

C. C.ATP

D. D.ATS

A. A.401～499

B. B.501～550

C. C.551～599

D. D.751～799

A. A.队员

B. B.值班人员

C. C.其他人员

D. D.相关人员

A. A.统一指挥

B. B.反应灵敏

C. C.功能齐全

D. D.协调有序

A. A.共同

B. B.分别

C. C.一起

D. D.一同

A. A.业务理论学习

B. B.业务操作

C. C.作业纪律

D. D.工作态度

A. A.设备

B. B.计轴区域

C. C.列车状态

D. D.以上均不是

A. A.当值客服中心岗

B. B.借用

C. C.保管

D. D.客服中心岗

A. A.空调箱

B. B.防火阀

C. C.新风机

D. D.组合式空调机组