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有特殊情况,如_____等,需将未使用完全的发票/票根归还至客运值班员,客运值班员根据归还数量登记发票类相关台账。

A、A.死亡

B、B.调站

C、C.离职

D、D.病假

答案:BC

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夏装建议工服换季时间()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8de1-be94-c01e-a6e510e74900.html
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“年度安全生产先进个人”奖励名额总数为当年度在岗员工数( )评选,授予“安全生产先进个人”称号,并给予奖励 ( )元/人。
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运营时间的设备抢修必须遵循“( )”的原则。
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耳饰只允许佩戴一副耳钉,只允许戴在耳垂中部,镶嵌物直径不超过。
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被考核者根据违章违纪情节严重程度,当季度考核不得高于()等次,取消个人本年度晋级、晋升、年度评优评先资格。
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票务指标以部门(中心)为单位,按( )进行统计、划分、通报及上报。
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定额发票的保管
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0006316a-d975-13a7-c0d8-700bd94aa000.html
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员工月计薪天数为( )天。
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信息需注明()、拟稿人、审核人、签发人(需手签)和标题。
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季度培训计划的审批流程。每季度末最后一个月的()日各部门、中心根据年度培训计划,结合实际情况,将培训项目分解到季度实施,填写下一季度的《季度培训计划表》。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8eba-c69c-c01e-a6e510e74900.html
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有特殊情况,如_____等,需将未使用完全的发票/票根归还至客运值班员,客运值班员根据归还数量登记发票类相关台账。

A、A.死亡

B、B.调站

C、C.离职

D、D.病假

答案:BC

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夏装建议工服换季时间()。

A. A.4月1日-5月31日

B. B.10月1日-11月30日

C. C.6月1日-9月30日

D. D.12月1日-次年3月31日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8de1-be94-c01e-a6e510e74900.html
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“年度安全生产先进个人”奖励名额总数为当年度在岗员工数( )评选,授予“安全生产先进个人”称号,并给予奖励 ( )元/人。

A. A.1-2%

B. B.1-3%

C. C.1500

D. D.1000

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000630e5-43e1-6789-c0eb-a649d9589600.html
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运营时间的设备抢修必须遵循“( )”的原则。

A. A.先通后复

B. B.保设备

C. C.保人身

D. D.以上均是

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耳饰只允许佩戴一副耳钉,只允许戴在耳垂中部,镶嵌物直径不超过。

A. A.2毫米

B. B.3毫米

C. C.4毫米

D. D.5毫米

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8d88-cebf-c01e-a6e510e74900.html
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被考核者根据违章违纪情节严重程度,当季度考核不得高于()等次,取消个人本年度晋级、晋升、年度评优评先资格。

A. A.A

B. B.B

C. C.C

D. D.D

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8f2b-e68b-c01e-a6e510e74900.html
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票务指标以部门(中心)为单位,按( )进行统计、划分、通报及上报。

A. A.月度

B. B.季度

C. C.年度

D. D.周

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000630e5-4401-ae39-c0eb-a649d9589600.html
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定额发票的保管
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0006316a-d975-13a7-c0d8-700bd94aa000.html
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员工月计薪天数为( )天。

A. A.21.75

B. B.21.65

C. C.20.65

D. D.20.75

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8e3f-584b-c01e-a6e510e74900.html
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信息需注明()、拟稿人、审核人、签发人(需手签)和标题。

A. A.拟稿地点

B. B.拟稿事件

C. C.拟稿时间

D. D.拟稿日期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8fb4-d3bb-c01e-a6e510e74900.html
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季度培训计划的审批流程。每季度末最后一个月的()日各部门、中心根据年度培训计划,结合实际情况,将培训项目分解到季度实施,填写下一季度的《季度培训计划表》。

A. A.5

B. B.10

C. C.15

D. D. 20

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8eba-c69c-c01e-a6e510e74900.html
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