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多选题

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经连续谈话无效，季度考核结果仍出现D等次的，应及时报人力资源部备案，人力资源部可提请公司会议研究，对其进行（），若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同

A、A.降级

B、B.停职培训

C、C.岗位调整

D、D.在岗教育

答案：BC

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当行车调度员发布调度命令停止自动闭塞法、采用电话闭塞行车时，满足哪些是要求？

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“综合计算工时”,系指是指因用人单位生产或工作的特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需分别以（）、（）、（）、（）等为周期综合计算工作时间长度(小时数)的一种工时形式。

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_____凭票根向客运值班员换领同面额发票。

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公司消防安全重点部位及其（）米范围内为禁烟区域

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请写出列车跨线联控标准用语。

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岗前培训主要针对运营调度类、运营检修类、运营站务类、运营乘务类、仓管员，由各部门、中心负责制定培训方案，以满足岗位（工种）国标、行标要求为前提，包含但不限于岗前培训具体内容、培训学时及阶段性考核安排，在员工入职前（）个工作日内交人力资源部（培训中心）备案后实施，岗前培训结束后，各部门、中心还须制定上岗考试方案并组织上岗考试，员工上岗考核合格后方可申报上岗证上岗。

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在运营时段正常运行时最大行车间隔不应大于(),早晚收发车时段不受此限制。

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运营生产安全事故（事件）报告基本原则为（）。

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出站票只能由_____ 发售。

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关于安全事件责任划分，（）：负有事件损失及不良影响75%的责任。