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故障/事件发生后列车驾驶员、车站值班员、场段值 班员()分钟内将现场情况报 OCC 调度

A、A.2

B、B.3

C、C.4

D、D.1

答案:D

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员工上岗证申报材料发生遗失的,(
)应及时向人力资源部(培训中心)上 报遗失情况,逾期未报备的将在年度培训检查评分中予以扣分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5b7e-4c73-c0eb-a649d9589600.html
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因设施设备故障影响次日运营的临时施工需求,须经计划申报部门负责人批准同意,原则上故障报修后( )小时内申报临时施工计划。
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员工个人安全生产考核当年一票否决,当年年度安全生产绩效不予发放的情形有哪些?
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外单位施工的考核条款中一次处罚1000元的任写3条
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除上级主管部门下达的生产任务或收到公司领导书面授权批准外,重大施工计划时间安排应遵循哪些要求?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000631cb-bf77-ce18-c01e-a6e510e74900.html
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客流信息类:()、()、 ()、()客流信息。
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轨旁信号防护人工驾驶模式()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5c30-6a47-c0eb-a649d9589600.html
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从事属于国家明文规定的( )作业等岗位的操作人员,须同时分别持特种作业操作证、特种设备作业人员证、机动车驾驶证、危险化学品作业人员从业资格等相应资格证上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063149-012f-8dc0-c0eb-a649d9589600.html
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课程按开发责任主体不同分为部门(中心)级课程、公司级课程,其中部门(中心)级课程由各部门、中心负责开发与评定,生产岗位单个专业课程数不得超过 100 门,非生产岗位单个专业课程总数不得超过()门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5be4-d1f9-c0eb-a649d9589600.html
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公司培训坚持()的原则,采取“统筹规划、分级管理”的模式,其中公司级培训由人力资源部(培训中心)统筹管理,各部门、中心配合实施;部门(中心)级的培训由各部门、中心自行管理与实施,并向人力资源部(培训中心)报备实施情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5bd8-fa90-c0eb-a649d9589600.html
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(
单选题
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故障/事件发生后列车驾驶员、车站值班员、场段值 班员()分钟内将现场情况报 OCC 调度

A、A.2

B、B.3

C、C.4

D、D.1

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员工上岗证申报材料发生遗失的,(
)应及时向人力资源部(培训中心)上 报遗失情况,逾期未报备的将在年度培训检查评分中予以扣分

A. A.车站

B. B.区域

C. C.本人

D. D.各部门、中心

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因设施设备故障影响次日运营的临时施工需求,须经计划申报部门负责人批准同意,原则上故障报修后( )小时内申报临时施工计划。

A. A.48

B. B.6

C. C.12

D. D.24

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5b6a-6e05-c0eb-a649d9589600.html
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除上级主管部门下达的生产任务或收到公司领导书面授权批准外,重大施工计划时间安排应遵循哪些要求?
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客流信息类:()、()、 ()、()客流信息。

A. A.线网客运量

B. B.线路客运量

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D. D.最大客流车站等客流信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063149-0159-6af7-c0eb-a649d9589600.html
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轨旁信号防护人工驾驶模式()

A. A.ATC

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C. C.ATPM

D. D.IATP

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从事属于国家明文规定的( )作业等岗位的操作人员,须同时分别持特种作业操作证、特种设备作业人员证、机动车驾驶证、危险化学品作业人员从业资格等相应资格证上岗。

A. A.特种作业

B. B.特种设备

C. C.特种车辆

D. D.危险化学品

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063149-012f-8dc0-c0eb-a649d9589600.html
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课程按开发责任主体不同分为部门(中心)级课程、公司级课程,其中部门(中心)级课程由各部门、中心负责开发与评定,生产岗位单个专业课程数不得超过 100 门,非生产岗位单个专业课程总数不得超过()门。

A. A.10

B. B.20

C. C.50

D. D. 100

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063146-5be4-d1f9-c0eb-a649d9589600.html
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公司培训坚持()的原则,采取“统筹规划、分级管理”的模式,其中公司级培训由人力资源部(培训中心)统筹管理,各部门、中心配合实施;部门(中心)级的培训由各部门、中心自行管理与实施,并向人力资源部(培训中心)报备实施情况。

A. A.内训为主,外训为辅

B. B.内、外训协调统一

C. C.外训为主,内训为辅

D. D.指导监督,检查考核

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