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人力资源部将组织专人对各部门（中心）落实《考勤及请休假管理制度》情况进行（），发现问题限期整改，对履责不力的，按公司相关制度处理。

A、A.每周抽查

B、B.月度抽查

C、C.季度抽查

D、D.年度抽查

答案：C

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遇发生紧急情况，没有携带信号灯或信号旗时，可用下列徒手信号显示()

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各部门(中心)各层级需根据安全生产的季节性和（）等情况随时召开安全生产会议，由召集部门对会议决议执行情
况进行督促、检查和考核。

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车站大面积停电（）强，偶然性高，随时可能发生

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（）成立双重预防体系建设工作小组，负责本部门职责范围内双重预防体系建设具体工作。

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以下部位是公司消防安全重点部位的是（）

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日常排查部门级（职能部门）排查每月至少组织（）次，由各部门组织，每次排查须覆盖所有科室及日常生产作业环节；

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新员工入职培训由人力资源部（培训中心）负责制定方案并牵头实施，目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于：（）等。

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设备设施故障闭环要求

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怀孕满7个月以上妊娠终止的，休产假（）。

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职工有哪些情形不享受当年的年休假？

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人力资源部将组织专人对各部门（中心）落实《考勤及请休假管理制度》情况进行（），发现问题限期整改，对履责不力的，按公司相关制度处理。

A、A.每周抽查

B、B.月度抽查

C、C.季度抽查

D、D.年度抽查

答案：C

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遇发生紧急情况，没有携带信号灯或信号旗时，可用下列徒手信号显示()

A. A.紧急停车信号（含停车信号）

B. B.调车手信号

C. C.“好了”信号

D. D.停车手信号

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各部门(中心)各层级需根据安全生产的季节性和（）等情况随时召开安全生产会议，由召集部门对会议决议执行情
况进行督促、检查和考核。

A. A.突发性

B. B.突然性

C. C.临时性

D. D.以上都不是

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车站大面积停电（）强，偶然性高，随时可能发生

A. A.突发性

B. B.随机性

C. C.常规性

D. D.破坏性

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（）成立双重预防体系建设工作小组，负责本部门职责范围内双重预防体系建设具体工作。

A. A.安全生产委员会

B. B.安全管理部

C. C.各部门

D. D.技术管理部

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以下部位是公司消防安全重点部位的是（）

A. A.站务休息室

B. B.消防控制室

C. C.地铁车站

D. D.列车车厢

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日常排查部门级（职能部门）排查每月至少组织（）次，由各部门组织，每次排查须覆盖所有科室及日常生产作业环节；

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

点击查看答案

新员工入职培训由人力资源部（培训中心）负责制定方案并牵头实施，目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于：（）等。

A. A.企业文化

B. B.规章制度

C. C.薪酬福利政策

D. D.公司级安全教育

点击查看答案

设备设施故障闭环要求

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怀孕满7个月以上妊娠终止的，休产假（）。

A. A.25天

B. B.35天

C. C.42天

D. D.98天

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职工有哪些情形不享受当年的年休假？

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