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（）牵头实施公司技术人员培训，并负责协助完善“三标”，建立技术类专家库，评审各类与技术技能有关的培训课程。

A、A.安全管理部

B、B.质量安全部

C、C.生产技术部（科研部）

D、D.人力资源部（培训中心）

答案：C

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供电控制模式为（）

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参加评选安全生产先进集体和个人的，至少满足哪些条件？

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供电控制模式为（）

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培训计划的编制须从组织战略目标、实际生产情况、员工职业发展需要等方面进行具体分析，并形成详细的培训需求分析结论，对培训条件不充分、培训内容重复、培训预算过高的要进行（）。

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对同一原因造成多列次晚点、延误等事件的分析，原则上以首列次发生事件原因分析作为分析依据，相关责任中心（专业）对后续晚点指标承担（）或一定责任

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新员工入职培训由人力资源部（培训中心）负责制定方案并牵头实施，目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于：（）等。

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生产车间、站务中心区域每（）一次召开一次安全生产工作例会

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手摇道岔工具准备钥匙有（）？

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（）类施工，不需申报施工计划，可直接与属地管理部门登记后进行施工作业。

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（）牵头实施公司技术人员培训，并负责协助完善“三标”，建立技术类专家库，评审各类与技术技能有关的培训课程。

A、A.安全管理部

B、B.质量安全部

C、C.生产技术部（科研部）

D、D.人力资源部（培训中心）

答案：C

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供电控制模式为（）

A. A.中央级

B. B.站控级

C. C.就地级

D. D.以上都是

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参加评选安全生产先进集体和个人的，至少满足哪些条件？

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供电控制模式为（）

A. A.中央级

B. B.站控级

C. C.就地级

D. D.以上都是

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培训计划的编制须从组织战略目标、实际生产情况、员工职业发展需要等方面进行具体分析，并形成详细的培训需求分析结论，对培训条件不充分、培训内容重复、培训预算过高的要进行（）。

A. A.调整

B. B.合并

C. C.压缩

D. D.整合

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对同一原因造成多列次晚点、延误等事件的分析，原则上以首列次发生事件原因分析作为分析依据，相关责任中心（专业）对后续晚点指标承担（）或一定责任

A. A.全部

B. B.主要

C. C.重要

D. D.次要

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发车时间显示器()

A. A.SCR

B. B.RM

C. C.DTI

D. D.HMI

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新员工入职培训由人力资源部（培训中心）负责制定方案并牵头实施，目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但不限于：（）等。

A. A.企业文化

B. B.规章制度

C. C.薪酬福利政策

D. D.公司级安全教育

点击查看答案

生产车间、站务中心区域每（）一次召开一次安全生产工作例会

A. A.每周

B. B.两周

C. C.每月

D. D.每季

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手摇道岔工具准备钥匙有（）？

A. A.端头门钥匙

B. B.遮断器钥匙

C. C.IBP钥匙

D. D.手摇把钥匙

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（）类施工，不需申报施工计划，可直接与属地管理部门登记后进行施工作业。

A. A.A1

B. B.A2

C. C.B1

D. D.B3/C2

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