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公司培训坚持（）的原则，采取“统筹规划、分级管理”的模式，其中公司级培训由人力资源部（培训中心）统筹管理，各部门、中心配合实施；部门（中心）级的培训由各部门、中心自行管理与实施，并向人力资源部（培训中心）报备实施情况。

A、A.内训为主，外训为辅

B、B.内、外训协调统一

C、C.外训为主，内训为辅

D、D.指导监督，检查考核

答案：A

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变电所分为（）

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站务员负责维持好现场秩序，根据（）安排，分发应急备品；安抚乘客
情绪，做好乘客引导疏散工作，阻止站外乘客进站

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作业过程中发生一般事件及以上安全事故、工伤事故，扣除全部风险抵押金，要求出示（）、（），调度指挥中心吊销已签发的《外单位作业许可单》

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员工个人安全培训纸质档案和安全系统保存内容，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全培训档案保存（）年。

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人车冲突处置期间发生在区间的处理原则?

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加强应急处置队伍建设，建立联动协调机制，充分动员和发挥各部门（中心）、社会救援机构的积极作用，形成统（）、高效运转的应急管理机制。

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员工在规定的探亲假期和路程假期内,本人的（）全额发放。

电话记录号由（）位数字组成。

9号道岔侧向允许通过速度为（）

哪些情况属于重大施工？

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公司培训坚持（）的原则，采取“统筹规划、分级管理”的模式，其中公司级培训由人力资源部（培训中心）统筹管理，各部门、中心配合实施；部门（中心）级的培训由各部门、中心自行管理与实施，并向人力资源部（培训中心）报备实施情况。

A、A.内训为主，外训为辅

B、B.内、外训协调统一

C、C.外训为主，内训为辅

D、D.指导监督，检查考核

答案：A

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变电所分为（）

A. A.主变电所

B. B.牵引降压混合变电所

C. C.降压变电所

D. D.跟随式变电所

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站务员负责维持好现场秩序，根据（）安排，分发应急备品；安抚乘客
情绪，做好乘客引导疏散工作，阻止站外乘客进站

A. A.区域站长

B. B.值班员

C. C.站务员

D. D.值班站长

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作业过程中发生一般事件及以上安全事故、工伤事故，扣除全部风险抵押金，要求出示（）、（），调度指挥中心吊销已签发的《外单位作业许可单》

A. A.情况说明

B. B.整改措施

C. C.责任人

D. D.考核人

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员工个人安全培训纸质档案和安全系统保存内容，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全培训档案保存（）年。

A. 16

B. B.2

C. C.3

D. D.4

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人车冲突处置期间发生在区间的处理原则?

点击查看答案

加强应急处置队伍建设，建立联动协调机制，充分动员和发挥各部门（中心）、社会救援机构的积极作用，形成统（）、高效运转的应急管理机制。

A. A.统一指挥

B. B.反应灵敏

C. C.功能齐全

D. D.协调有序

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员工在规定的探亲假期和路程假期内,本人的（）全额发放。

A. A.岗位工资

B. B.绩效工资

C. C.福利补贴

D. D.级别工资

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电话记录号由（）位数字组成。

A. A.六

B. B.三

C. C.四

D. D.五

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9号道岔侧向允许通过速度为（）

A. A.35km/h

B. B.20km/h

C. C.30km/h

D. D.25km/h

哪些情况属于重大施工？

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