岗前培训主要针对运营调度类、运营检修类、运营站务类、运营乘务类、仓管员，由各部门、中心负责制定培训方案，以满足岗位（工种）国标、行标要求为前提，包含但不限于岗前培训具体内容、培训学时及阶段性考核安排，在员工入职前（）个工作日内交人力资源部（培训中心）备案后实施，岗前培训结束后，各部门、中心还须制定上岗考试方案并组织上岗考试，员工上岗考核合格后方可申报上岗证上岗。

A. A.有责行车指标

B. B.重要行车指标

C. C.主要行车指标

D. D.无责行车指标

A. A.月计划

B. B.周计划

C. C.日计划

D. D.临时计划

A. A.企业文化

B. B.规章制度

C. C.薪酬福利政策

D. D.公司级安全教育

A. A.普通单开

B. B.单机牵引

C. C.单动道岔

D. D.单开道岔

A. A.瞒报

B. B.漏报

C. C.迟报

D. D.错报

A. A.CCTV

B. B.FAS/BAS

C. C.防烟门

D. D.抽水泵

A. A.职工人身伤亡事故

B. B.中断行车事件

C. C.列车脱轨事件

D. D.列车冲突事件

A. A.检查记录单

B. B.安全生产检查本

C. C.考核记录表

D. D.以上都不是