培训考核与分析。按照“（ ）”的原则开展，业务技能类项目分阶段考核或学习模块组织考核，管理提高类项目应提交学习心得，以检验学员培训效果；培训组织方应在项目实施完成后进行培训效果分析，提出有效改进措施。

A. A.2

B. B.3

C. C.4

D. D.1

A. A.紧急停车信号（含停车信号）

B. B.调车手信号

C. C.“好了”信号

D. D.停车手信号

A. A.《安全生产考核奖惩管理办法》

B. B.《绩效考核管理办法》

C. C.《安全教育管理办法》

D. D.以上都不是

A. A.病假

B. B.事假

C. C.探亲假

D. D.婚假

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

A. A.安全生产工作会议

B. B.安全会议

C. C.生产会议

D. D.以上都不是

A. A.紧急停车信号（含停车信号）

B. B.调车手信号

C. C.“好了”信号

D. D.停车手信号