培训计划的编制须从组织战略目标、实际生产情况、员工职业发展需要等方面进行具体分析，并形成详细的培训需求分析结论，对培训条件不充分、培训内容重复、培训预算过高的要进行（ ）。

A. A.正线运营广播系统

B. B.办公大楼广播系统

C. C.车辆场段（基地）广播系统

D. D.车站广播系统

A. A.值班员

B. B.区域站长

C. C.值班站长

D. D.站务中心经理

A. A.冷冻机组

B. B.生活用电源

C. C.广告照明

D. D.维修电源

A. A.安全管理部

B. B.维修中心

C. C.调度指挥中心

D. D.站务中心

A. A.行调

B. B.值班员

C. C.值班站长

D. D.行车值班员

A. A.列车处于停车状态

B. B.列出在运行状态

C. C.列出在受控状态

D. D.列出在人工驾驶模式

A. A.扶梯

B. B.车站售票设备

C. C.屏蔽门

D. D.垂梯困人

A. A.60km/h

B. B.50km/h

C. C.30km/h

D. D.15km/h