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员工在当年度季度绩效出现（）或（）的，应取消其当年度评优评先资格

A、A.一次 D

B、B.两次及以上 C 等次

C、C.一次基本称职

D、D.不称职

答案：AB

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对分析会指标划分情况存有争议的，各中心可在分析会召开后 2 个工作日内（逾期不再受理申诉）向行车指标管理办公室提交有效书面申诉及证明材料（包含申诉理由、建议指标归属中心（专业）及相应的（）、（）、（）、（））。

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消防实行（　　）的原则。

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供电控制模式为（）

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跟随末班车运行的工程车，与前方运营列车应至少保持（）行车间隔

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南昌地铁配线不包括以下哪种（）

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凡属下列（）情况，造成乘客伤亡事故（事件）者，由当事人负责。

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班组（车站）每天对设备、设施和作业场地等进行自查，（）进行一次全面检查，确保作业安全和人身安全；

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一线生产岗位员工参加上岗考试不合格的可予以（）补考，补考仍不合格的，由所在部门、中心提出处理建议（转正考核不合格、继续培训或调整工作岗位、解除劳动合同）报人力资源部（培训中心），人力资源部（培训中心）核实后，按公司《员工试用期及转正考核管理办法》及《劳动合同管理暂行办法》相关规定处理。

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请假单、外出单等考勤相关电子版台账保存期限为（）。

线路分类按在运营中的功能定位分为（）

题目内容

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多选题

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站务中心知识题库

员工在当年度季度绩效出现（）或（）的，应取消其当年度评优评先资格

A、A.一次 D

B、B.两次及以上 C 等次

C、C.一次基本称职

D、D.不称职

答案：AB

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A. A.录音

B. B.视频

C. C.ATS 回放

D. D.记录台账等证明材料

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消防实行（　　）的原则。

A. A.管生产必须管安全

B. B.谁主管、谁负责

C. C.预防为主、防消结合

D. D.安全第一、预防为主

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供电控制模式为（）

A. A.中央级

B. B.站控级

C. C.就地级

D. D.手动级

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跟随末班车运行的工程车，与前方运营列车应至少保持（）行车间隔

A. A.一站一区间

B. B.一站二区间

C. C.二站一区间

D. D.二站二区间

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南昌地铁配线不包括以下哪种（）

A. A.出入段线

B. B.定修段线

C. C.折返线

D. D.安全线

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凡属下列（）情况，造成乘客伤亡事故（事件）者，由当事人负责。

A. A.拦车、扒车、追车，拉、别、踢、挤靠安全门或车门，强行上下车

B. B.在站内或车内追逐打闹、打架斗殴

C. C.攀爬、跨越或钻越围墙、栏杆、闸机

D. D.乘客自身健康原因造成的乘客本人或他人伤亡

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班组（车站）每天对设备、设施和作业场地等进行自查，（）进行一次全面检查，确保作业安全和人身安全；

A. A.每周

B. B.两周

C. C.每月

D. D.每季

点击查看答案

A. A.一次

B. B.二次

C. C.三次

D. D.四次

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请假单、外出单等考勤相关电子版台账保存期限为（）。

A. A.半年内

B. B.一年

C. C.两年

D. D.三年

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线路分类按在运营中的功能定位分为（）

A. A.正线

B. B.配线

C. C.车场线

D. D.地下线

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