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哪类风险评估属轻度危险或可容许的危险;需要跟踪监控,由责任班组负责管控,由班组长组织制定管控措施,完成控制管理。

A、A.蓝色风险或较小风险

B、B.黄色风险或一般风险

C、C.橙色风险或较大风险

D、D.红色风险或重大风险

答案:A

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车、工、电联检:( )一次,检查完毕后,各方负责人在《道岔车工电联检表》中如实记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8e1e-c618-c01e-a6e510e74900.html
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行政类工服由()统一保管、其他类工服由各部门中心自行保管。
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所有的_____应做好标识标记,使用前认清钥匙是否与该设备配套,不得私自复制、接收。使用钥匙过程中需注意避免对钥匙造成损坏,严禁使用钥匙撬硬物及其他无关的工作。
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()负责检查、考核各需求部门(中心)对系统的使用及管理
情况
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预赋值票使用透明票盒加封,每盒最大容量值 ()枚。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8f11-2539-c01e-a6e510e74900.html
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师徒带教期间,师傅未全面传达岗位职责、未正确传授技能和未作必要安全提醒和监督,导致徒弟在工作中发生一般E类事件及以上,负次要及以上责任的,或一年内出现 ()次() 类违章违纪的,应停发师傅带教培训费, 取消师傅资格,师傅当季度绩效为不称职。如因徒弟不听劝告、我行我素不按规程操作,导致在工作中发生事件、事故的,师傅免于追责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000630e5-44c2-120c-c0eb-a649d9589600.html
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如员工在业务操作、作业纪律、工作态度等方面多次出现违规违纪,经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的,经中心绩效考核小组讨论,报公司人力资源管理后可执行停职()个月培训处理。由所在单位对其培训学习,考试合格后方能返回原岗位。停职培训期间季度考核为“D”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00063161-8f2e-2185-c01e-a6e510e74900.html
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特殊退款办理步骤
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0006316a-d981-56a7-c0d8-700bd94aa000.html
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排班计划需调整时,应注意哪些事项?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0006316a-d93c-592a-c0d8-700bd94aa000.html
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救援的定义?
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单选题
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哪类风险评估属轻度危险或可容许的危险;需要跟踪监控,由责任班组负责管控,由班组长组织制定管控措施,完成控制管理。

A、A.蓝色风险或较小风险

B、B.黄色风险或一般风险

C、C.橙色风险或较大风险

D、D.红色风险或重大风险

答案:A

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D. D.每季

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B. B.经营管理部

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情况

A. A.安全管理部

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预赋值票使用透明票盒加封,每盒最大容量值 ()枚。

A. A.300

B. B.400

C. C.500

D. D.250

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师徒带教期间,师傅未全面传达岗位职责、未正确传授技能和未作必要安全提醒和监督,导致徒弟在工作中发生一般E类事件及以上,负次要及以上责任的,或一年内出现 ()次() 类违章违纪的,应停发师傅带教培训费, 取消师傅资格,师傅当季度绩效为不称职。如因徒弟不听劝告、我行我素不按规程操作,导致在工作中发生事件、事故的,师傅免于追责。

A. A.1

B. B.2

C. C.A

D. D.B

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000630e5-44c2-120c-c0eb-a649d9589600.html
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如员工在业务操作、作业纪律、工作态度等方面多次出现违规违纪,经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的,经中心绩效考核小组讨论,报公司人力资源管理后可执行停职()个月培训处理。由所在单位对其培训学习,考试合格后方能返回原岗位。停职培训期间季度考核为“D”

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

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